我最近也在找工作，分享下經驗：

我一直用的boss直聘，很少主動聯絡我的。都是我自己主動和別人聯絡。建議您看到心儀的職位，主動聯絡，哪怕對方不回您，您也可主動多聊幾句。他們好多崗位都是招聘好幾個月了，或許就因為您多聊那麼幾句，大家建立了好感，對方就放寬要求了呢。

祝您早日找到心儀的工作。

算也不算，所謂的金山三銀四，其實怎麼說呢，不適用各種行業，主要是工廠吧，因為很多的網際網路公司並不會等到開年才會招聘，而是年前招聘，因為要培養人才，等過完年員工都不來了才招聘，完全是來不及的，因為不會馬上上手，這樣就會造成損失，所以我個人感覺找好工作最好是九十月份最佳，但是呢，現在很多工廠都在大招工，也有很多好廠可以選擇，so，還有的公司也會招聘一下人才儲備，畢竟有的公司會三四月才發年終獎，防止員工拿錢就走，沒人工作 ，只能說現在就是個尷尬的階段吧，不淡不旺 以上僅代表個人觀點

因為自己兼管過人事招聘，所以有相關的經驗，就簡單的發表一下自己的看法和意見吧。

如果按傳統的招聘時間來算，現在確實是招聘旺季，但這只是針對工廠和服務行業。隨著現在網際網路的快速發展，網路招聘這一塊是大家用的比較多的，所以招聘時間方面也有所變動，網路招聘方面的旺季是在年前和年後的兩個時間段。至於其他時候，都可以算是淡季。

正巧最近一直在找工作，我想還是可以有點發言權的。

我是從去年7月開始找工作的，一開始是在獵聘網上投簡歷，也沒什麼公司找我，幾個月下來才區區三家。讓我一度非常沮喪，懷疑是不是自己的定位有問題。

今年開始加大了投遞的力度，智聯，51，都上了，情況也未見好轉。但神奇的是一到3月份，邀請面試的電話一個接一個，掠翼不絕，雖然沒有什麼500強企業，但大企業也是不少的。說實話，一開始我也不知道為什麼，知道在網上看到現在是金三銀四才恍然醒悟，原來不是自己吃香了，是每年的招聘季到了。

所以說現在招聘的旺季，而不是淡季。