一個完美的團隊，“是群策群力，所向無敵的”；一個完美的團隊每一個成員是有自我“犧牲”精神的；一個完美的團隊具有優良的傳統美德而且是值得驕傲和自豪的。一個完美的團隊，只能有一個領導，而且這個領導的決策力、領導力，在這個團隊中有絕對的話語權和領導權，一個團隊好比是一個“狼群”那麼這個狼群中只有一個“狼王”，這個“狼王”就是我們團隊中所謂的領導者。
團隊的首要原則就是絕對的服從，服從“狼王”領導者的指揮，只有完全的服從，才能使這個團隊的決策達成一致，每天的工作才能順利進行著，如果這個團隊的力量發揮到了極致，那麼接下來這個企業的所有的工作才能繼續向前順利的推進。
一個完美的團隊，還有一個共同的原則，也是“難點”，就是在“利益”面前如何區分團隊和個人的利益。團隊的每一個成員如何才能做到把團隊的利益放在首位。工作中，當個人利益和團隊的利益產生衝突，那麼這個關鍵的時刻團隊的每一個人，必須保全團隊的利益，完全“犧牲”個人的利益。這樣才是一個完美的集體，一個完美的團隊。如過都做到了“舍自己，保全體”那麼這樣一個團隊給企業帶來的價值，是無限能量的。
利益面前，人人都會動搖，但是如果這種現象出現以後，我們每一個人都能夠把團隊的利益放在首位，也許剩下的工作就沒有什麼做不到的了。。。
一個完美的團隊，“是群策群力，所向無敵的”；一個完美的團隊每一個成員是有自我“犧牲”精神的；一個完美的團隊具有優良的傳統美德而且是值得驕傲和自豪的。一個完美的團隊，只能有一個領導，而且這個領導的決策力、領導力，在這個團隊中有絕對的話語權和領導權，一個團隊好比是一個“狼群”那麼這個狼群中只有一個“狼王”，這個“狼王”就是我們團隊中所謂的領導者。
團隊的首要原則就是絕對的服從，服從“狼王”領導者的指揮，只有完全的服從，才能使這個團隊的決策達成一致，每天的工作才能順利進行著，如果這個團隊的力量發揮到了極致，那麼接下來這個企業的所有的工作才能繼續向前順利的推進。
一個完美的團隊，還有一個共同的原則，也是“難點”，就是在“利益”面前如何區分團隊和個人的利益。團隊的每一個成員如何才能做到把團隊的利益放在首位。工作中，當個人利益和團隊的利益產生衝突，那麼這個關鍵的時刻團隊的每一個人，必須保全團隊的利益，完全“犧牲”個人的利益。這樣才是一個完美的集體，一個完美的團隊。如過都做到了“舍自己，保全體”那麼這樣一個團隊給企業帶來的價值，是無限能量的。
利益面前，人人都會動搖，但是如果這種現象出現以後，我們每一個人都能夠把團隊的利益放在首位，也許剩下的工作就沒有什麼做不到的了。。。