回覆列表
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1 # 累了有板凳
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2 # 克隆真愛
我們公司是個剛成立一年多的小公司但是發展迅猛，一年多就有五百多人，自媒體行業竟爭激烈，我們公司在ceo的正確領導下業績斐然，公司年會熱鬧非常，年會節目精彩份呈，員工情緒熱情高漲一浪高過一浪。年會每個員工都有一個禮盒，內有公司紀念章，吉祥物，各色零食，年會節目單，等等。年終獎是公司各級領導以發紅包員工搶紅包的形式發放的，年會的氣氛特別熱烈，公司領導的講話更是讓員工對2019充滿期待。會上放了各個創始人和有擔當的領導的vcR，使員工更深的瞭解公司的架構和組織。儘管我運氣不好，也搶了二三百紅包。 希望我們的公司能在2019年更加強大，更加壯大。
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3 # 子龍威武
還有新東方老闆俞敏洪獎勵員工的新聞，俞敏洪看了年會上員工唱歌吐槽的影片後，獎勵那幾個員工12萬元。說明俞老闆希望員工能夠說真話，這樣才可以改進工作，使公司有更好的發展。
剛看到一篇文章，說今年許多巨頭企業都取消或大幅降低了年終獎，為了省錢乾脆連年會都不開了。因為經濟不景氣，企業效益不好，大幅度裁員的公司很多，大家也可以理解。
不要奢望年終獎了，能保住飯碗就不錯了。努力工作，珍惜自己的單位，珍惜自己老闆，珍惜自己的工作吧。
不過，還是希望單位能多發點福利，過一個好年，對吧？
過個年能花幾個錢啊，吃點喝點能花多少啊。就算出去旅遊也花不了多少錢，至於親戚朋友走動，那也是人情，都是相互的。