4月17日,魅族釋出內部通報,稱文創部總監張佳,在魅族年度旗艦新品15釋出之際,透過微博等社會媒體發洩個人不滿情緒,對同事使用辱罵字眼,散佈針對公司的謠言,對公司聲譽造成嚴重影響。公司決定給予張佳開除處分,解除勞動關係並將追求其法律責任。
回覆列表
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1 # 數碼八叔
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2 # 小強哥6
魅族15質量好價格優惠我還是喜歡買!並不會受他們兩個的影響!但我不喜歡羊駝那幫人裝逼大師的樣子,魅族是一個熱血沸騰的青年人,有理想有追求,不是一個整天穿中山裝滿嘴國學滿嘴晦澀難懂的老年人!或許有些人說張佳沒有職業道德,但是一個真愛魅族的人是不可能眼睜睜被一幫外來和尚吃空魅族的,張佳可能跟上層領導提出過意見,但黃章被燒香拜佛的事搞得雲裡霧裡了,怎麼聽得進去?內部不能解決,只能壯士斷腕向社會公開換取魅友的關注從而讓魅族黃章醒悟。
魅族在即將釋出魅族15手機之際,爆出內部高管之間的鬥爭,作為一個長期關注魅族的魅友,未免感覺有些惋惜,魅族內部的不和諧,必定會導致魅族整體的業務受影響,一個公司的發展壯大需要需要全體員工的努力,而高管的協調工作更加重要,所以魅族高管之間的不和諧對魅族的影響是很大的,不僅會導致業務受影響,還會導致外界對魅族印象的改變,這可能是致命的。
當然很大魅友可能不會因為魅族內部的不和諧,而對魅族失去信心,但是對於之前還沒有認識魅族的消費者,遇到魅族這樣的事情,心裡肯定有想法,魅族內部都不和諧,如何能給消費者帶來高階的服務和可靠的產品,所以希望魅族黃章老大能儘快處理內部的不和諧,減少自身原因造成的影響,儘快從不和諧中站起來,速度迴歸,將精力放在魅族15手機的釋出工作中。
魅族手機是中國產手機創新技術的代表,不能因為暫時的內部不和諧和導致魅族出現危機,那就真的得不償失了,而且我相信真正的魅友不會因為魅族內部的小問題改變對魅族手機的忠誠,因為魅友更關注的是魅族手機的經典設計,和魅族flyme系統的流暢,這些情懷,不會因為暫時的問題而改變的。
所以我相信,魅友不會因為魅族內部的管理問題,導致對魅族不自信。