如果說是對我來說很重要的 我認為很重要的 那我當然還是會爭取 屬於自己的我一定要拿回來 那如果是我不認為很重要的 那就隨便嘍 反正是我得到過的東西

首先要看什麼原因替換你了，如果你提升了，那必定有個人來代替你，這種心情肯定高興，沒有什麼失落感。第二種情況，你辭職了，另謀高就，也必定要找個人代替你的職位，你也沒什麼失落感。第三種情況，因工作能力不夠，或其它各種原因，被迫離開工作崗位的，那就要區別對待，自找原因，放下思想包袱，此處不留爺，自有留爺處！中央省市領導都能上能下，何況我們還是一枚普通老百姓呢！你說呢？

很不爽，超級不爽，我會起上火的，我會在心裡想那個人有什麼本事代替了我的位置，我有哪一些不去他的，他有哪一些不如我的

如果自己在崗位上盡心盡力，沒有出現什麼過錯，位置被別人取代的話，有兩種可能。其一是別人走後門透過關係來擠掉你，那心裡是縱有千種的不甘，就算離職也得把自己的尊嚴奪回來；其二是自己得到升遷的機會，必須有人來接替你的位置，那自然是笑著和別人交接好一切事務，繼續向前邁！

代替，就是你走了別人來了，要麼就是這個位置不能體現你的價值，要麼這個你不能體現這個位置的價值，總歸，這個不適合現在的你，兩者價值不等！！！

1，很難過。很多東西說沒就沒了

2，反思。為什麼會這樣，為什麼不是我取代別人

3，鼓勵自己。繼續加油

還是很不是滋味！原來我一直在一家公司上班，幹了6年左右，在公司一直主要人員，別人幹不了的活，認我去做，雖不是有多大貢獻，但也沒有啥過錯，領導也對我認可，後來不知道怎麼了，領導越看不順眼，處處找事。我感覺我該走了，果斷辭職，來到新公司工資高了，領導也好，工作也順心，我也很努力！