嗚呼，哀哉！

維修工就像像一個長跑運動員，在跟時代和社會的發展賽跑，在跟裝置的更新換代賽跑，而且永遠沒有終點。

維修工又像個醫生，平常給裝置做體檢，關鍵時候還要做手術，所以必須有豐富的經驗和充實的理論基礎。

以上兩種角色結合在維修工身上，就註定了維修工必須心靈手巧，善於學習。

從另一個方面來說，維修工也是被替換的高危群體。特別是基層維修工，理論知識薄弱，由於接觸的裝置有限，操作經驗單一，對企業和老闆來說，可有可無，隨時都可以替換。

髒苦累在老闆的眼裡是你應該做的，沒有討價還價的餘地，鐵打的營盤流水的兵，你不做還有大把人等著做，這就是勞動力過剩的結果。

我不是科班出身，充其量也只算半路出家，沒有文憑沒有學歷，是邊打工邊培訓拿的證，是真正的最底層的維修工。

至於是不是技工我根本不關心，更不要說什麼職稱級別的，我關心的是我口袋裡有幾個錢。也許這是我們底層員工最關心的事情吧。

然而願望很美滿，現實卻很骨感。一陣操作猛如虎，月底工資3500。吃飯睡覺房租水電，所剩無幾，當初拿證時的那種自豪感早就蕩然無存了。

當初的動力變成了如今的壓力。養家餬口不說，甚至吃了上頓擔心下頓。別人買車買房，我們卻望樓興嘆。

唉，不說了，一肚子苦水。埋怨也沒有意思，只怪當初選擇了錯誤。想改行沒有技術，想創業沒有資本，這就是我的悲哀。

打鐵還靠本身硬，加油吧，同行們！

鉗工、電工都屬於技術工種，而維修鉗工、維修電工對技術的要求更高。

你說的中航西飛將維修鉗工和維修電工劃為輔助工種，與搬運、民工一樣，工資拿一線工人工資的0.42。

可不可以這樣理解，你那單位是一個機械加工單位，裡面全是數控加工中心，主要一線工人就是加工中心的程式設計和操作人員，配備有搬運和民工做輔助性工作，而你們這些維修人員，只是給裝置作作日常的保養，如果發現問題，及時報修這樣的工作。

你們這些維修工並不需要去真正的修裝置，而這些裝置的真正維修保養是由裝置生產廠家來做。

就拿西飛來說，如果在飛機維修部門，那維修鉗工、維修電工肯定是一線工人，對他們的要求就不同了，不僅要有理論知識，還要有很豐富的經驗，不然你怎麼去找出問題和解決問題。

維修工對人的素質要求更高，技術要求更全面。比如一個裝配鉗工和一個維修鉗工相比，同是一臺裝置，裝配鉗工只需按圖紙把一個個零件裝配起來，有不適配的地方進行修配即可。而一個維修鉗工，先要找到這臺裝置不正常的原因，再把裝置拆開，找出缺陷，進行修復，再把裝置裝配好。一個真正的維修工是一個技術更全面的技術工人。

由於技術的發展，現在的裝置好多都是高精尖，智慧化，模組化，維修走的是判斷故障，更換部件，而靠手藝來解決問題的少了。

傳統的維修工也分化了，向上發展成為工程師，向下則是勤雜工。你看現在的裝置生產商招人，沒有招維修工的，都是招售後工程師。

要正視社會的發展和進步，想想要是在五十年前，鉗工. 電工就象現在的計算機行業的技術人員一樣，也是高科技人才，只是現在沒落了。

就是計算機行業，大部分基礎性工作也是民工做，最後灌程式和除錯才是技術人員做。

面對現實，需要就是技術工人，不需要就是混錢的人頭而已。

維修鉗工和維修電工是技工種。一般大的生產企業會設立維修隊，專門負責企業的裝置安裝、維護、曰常檢修和裝置的技術改造。就拿維修鉗工來說。他在技術上必須學會鋸、銼、鑿、電焊、看圖、還要掌握裝置的構造、作用、各項技術要求。要維修好比較複雜的一種或幾種裝置要在工作實踐中不斷學習好幾年才能勝任。

現在大多企業的裝置新，安裝投產後裝置損壞少，維修人員上常日班工作量比一線的操作人員工作量輕，所以企業的領導只看重工作量，而忽視維修鉗工和維修電工的技術的重要性。

我覺得維修鉗工和維修電工都需要掌握專業知識和特殊技能。否則：在分析問題和解決問題方面是無法做到快速和準確的，再說，在安全生產和排除隱患等方面，是必須要求有工作經驗和具備工作能力的人才能勝任此工作。

在我的歷來的工作過程中，我很清楚一點，好的鉗工能做到對所屬裝置修舊如新，能保障裝置正常執行和歷久耐用！

好的電工能提前防範問題，能預防故障，確保安全！能將低階錯誤進行徹底排除！

裝置保障，執行安全，維護保養這幾項工作都是需要具有專業知識和具有特殊技能的人來完成。在工作編制的配置上，就說鉗工和電工，他們之間的共性就是：有的技術是經驗積累，有的技術是專業要求有上崗培訓。更為突出的一點還在於，他們各自掌握一定的專業技能，並且還有水平高低的差距做比較。其的個人能力不僅處決於他們平時的工作態度和相對的責任心。更在於需要同時具備戒驕戒躁和勵志創新的品質和韌性。

特殊崗位儲備特殊人才，特殊工作也要技能和專業的對口投入。他們的工作和醫生一樣，同樣可用【望聞問切】來解決裝置執行過程的問題，可預防，可判斷，也可對症下藥動手術搞改造。

試問：相對於同行業中的普工和搬運工，他們該具備的水平和能力是無法被一致看齊的。至於在處理問題和製作配件，材料選擇故障分析等日常工作中，能讓普通的搬運工和普工來主持工作來解決問題嗎？可想而知其的差距將會是涇渭分明或是相差千里。

在我看來不論是維修鉗工、維修電工還是其它工種的維修人員都應該是技術工人。以我為例吧！本人自畢業以來就在職業院校從事電氣技術實訓教學工作己經有十五個年頭了，這樣說起來我也應算個維修電工了。現在確實是有些企事業單位有同工不同酬的情況，我剛進單位時就從事電工實訓教學，在領導心目中總認為教實訓教學練的多講的少，每次統計課時都是按理論課時的一半計算，辛苦帶了一週三十節課最後只算十五節課時量，長此以往很多人都不願帶實訓教學。在我看來實訓教學不比理論教學環節少，講的說的也不比理論教學少，最重要的是擔任實訓教學還承擔著風險，線上路除錯環節都是帶強電執行的，380∨和220v都有。如果學生違反操作規程會帶來安全隱患的！隨著國家對職教的重視、隨著領導對技能大賽的重視，這幾年實訓教學課時計算由以前的0.5係數變成現在的0.8的係數，這是一個進步！今年要召開校代會了，具說要實行實訓與理論教學同工同酬了，這更是一個進步！

題主所說在他單位對維修工進行係數折算，我認為這是不公平的！在單位裡的維修工應該算技術工人的，以維修電工為例，要上崗首先要有維修電工職業資格證，從初級、中級、高階、技師、高階技師等都是與技術等級相對應的，這一點國家也是有明文規定的。維修工不管在什麼單位都是必不可少的工種，在有的崗位中也很重要，比如企業中的維修電工，他們時刻守護著機器生產裝置的正常執行，一但電氣裝置發生故障是他們衝到一線排查故障，從事這個工種要手腦並用，用經驗與知識來排除種種故障，這個工種是有一定技術含量的，特別是現代化工廠，裡面的裝置更是複雜，有變頻、伺服、PLC、網路通訊等。沒有一定技術的話很難維修。所以維修工不但是技術工人而且更是單位裡的中堅力量。

隨著國家重視科技，這種局面會改觀的。我們單位就是一個縮影，從另一個方面講作為維修技術人員要不斷提升自己的技能水平，完善自己的知識結構，這樣也才能適應未來企業的發展，以上是我的看法！歡迎大家討論、觀注！

不請自來，看到一些人的回答有誤我來補充。

有幾個人回答的等級介紹錯了，幾個人用的都是老的等級劃分而且最高是9級工不是8級。

現在的和以前是反過來的，現在最高等級是1級高階技師，2級技師，3級高階工，4至6級中級工，7至9級初級工。

在普通人眼裡電工和鉗工沒用那是私企很多電工鉗工連評級的機會都沒有，理論知識再高也高不過中級工水平。技師職業資格以上的是肯定有技術的，不論理論知識和實踐都是有一定水平的。

現在的國企在技師職業資格的申報上要求已經很嚴格了，考試是省級主管部門主考，不是地方上考試，考試也比早幾年難很多，對專業知識考的也比較全面，而且技師職業資格考試和高等學歷畢業一樣是需要寫專業論文的。現在的在職國企員工在外面自己去地方或者辦學機構私自考的技師企業不認，必須企業申報考試的才有效，合格的企業會在勞動部門備案享受相應的政府津貼。

至於高階技師更難，現在申報高階技師需要省級以上技術創新獎或者省級以上勞模才有資格。

所以別拿那些只是有個電工證鉗工證的比較真正有技術的人，在技術工人崗位有這些上崗證操作證才只是入門，連滿師都算不上。就像現在社會上考駕駛證一樣，考到駕駛證的就一定能開好車？

這兩工種在我們年輕時初中畢業70年代是工人中響鐺鐺的技術工人，特別是維修電工，好羨慕這個工種腰上系一個工具皮套，在廠區想到哪就到哪，裝置發生電路故障還得求爺爺 告奶奶的讓電工師傅出場，師傅一擺弄機器又轉了起來，對這個工種有點神祕感，好想轉行沒門路，後來通過自學考證自己也加入這一行，這行是用腦少用力有技術的行當。

工廠有技工和普工之分，也就是技術崗位和普通輔助崗位。技術崗位上崗人員有初級工、中級工、高階工、技師、高階技師之分。當然薪酬待遇也不同。但具體到每個人技術能力是有差別的。過去技術工人按技術等級，工種不同最高等級也不同，對應的每個等級的應知應會要求也不同。

我是一名裝置維修鉗工我的工資真的還不如一個保安我還在中國石油工作，說實話我們廠子工資最好待遇最好的就是領導幹部下來就是操作人員基本上扣完拿到手7千+到8+不等領導幹部就不說了只要在中國幹部都比煤黑，我一個天天加班拿到手4300多一個加班我們單位給20元人民幣說實話我幹維修得了一身病腰間盤突出支氣管哮喘，我報工傷單位領導說你這不算工傷，真是不要臉到極點了、我現在每天吃藥長期門診每個月4300元還有房貸老婆也沒有工作我還要養孩子，孩子馬上就要上學我天天發愁，說實話年輕人在中國千萬不要幹於維修有關的行業沒有前途不說，很多人還找不到老婆，關鍵是天天加班一個月4300元我真的笑了！我就算是個畜生天天加班一個月我連家都養不活

20多年前，中國引進了德國的發動機，其中的高壓油泵叫P7.但是本市好多高壓油泵維修攤點都拆不開，只是侷限在換三大件，柱塞，出油閥，噴油嘴。一旦柱塞彈簧損壞，就沒哲。我是一名鉗工鋼鐵廠的，我對高壓油泵沒有研究也沒有接觸過，我對機器研究比較上心。有人介紹我去看一看這個裝置，我就去了，研究了幾個小時後我給他設計了專用工具，拆了下來。再後來我常去那個調泵的攤點。再往後幫他們解決了好多難題。再往後那個老闆的妹妹變成了我老婆。

維修鉗工和維修電工毫無疑問屬於技術工人，而且是技術含量最高的技術工人，裝置出問題，涉及到的問題方方面面，維修師傅必須要儘快找出問題而且維修好，就好比醫生給病人看病，但是病人自己會說出哪裡不舒服，而裝置不會，全靠維修師傅的經驗判斷，所以，一個優秀的維修工人的價值絕對超過一個科級幹部，但是，現在工人的地位和待遇太差了，讓人瞧不起，活累不賺錢待遇低，奉勸大家千萬別讓孩子幹這個，都不如力工！

這還用問嗎，維修電工，鉗工，都規定你到六十歲才能退休了，還不是技術工種，如不算技術工種五十五就可以退休了，電工聽起來是個好工種，但你的學精學透了才是個好電工，要不就是一個揹著三大件的力工。

有些東西看著簡單，但實際上並非如此。就像安裝一個裝置，是要講精度，講效率，將安全，講質量的，有時還要面對複雜的環境，有時還會非常的消耗體力和意志。但總有一些人認識不到這些，在他們眼中，一切都那麼輕鬆容易，而且還指手畫腳的。我已經和這樣的辣稽幹過好幾架了。

鉗工和電工算技術工人，維修鉗工和維修電工更是技術工人，裝置故障如果不能及時排除掉，會導致整條生產線上的工人停工待產、造成窩工，給企業造成損失。能夠保障裝置正常運轉，說明您的技術不錯，水平不低。

通常來說，技術越高工資越高。不論哪個工種，按過去劃分的方法分為八級，一級最低，八級最高；按現在的劃分標準為五個等級，由低到高為初級工、中級工、高階工、技師、高階技師。

企業不能單純地考慮維修成本，按照一線工人平均工資的0.42進行分配，假如工人平均工資10000元，維修鉗工的工資只有4200元，確實不高。單位應該上調係數，或採用其他的分配方法。

裝置正常運轉，說明裝置保養的好、維修工人水平高，如果維修工人整天在修理裝置，那一線工人就該放假休息了，所以說不要怕維修工人閒著，他們越是閒著，說明裝置運轉良好。維修工屬於技術工人、關鍵崗位，企業應從這個角度考慮問題。

維修鉗工和維修電工都是技術工人，同時也是輔助工人。輔助工人是相對於本公司的主業來說的，比如，輪胎廠的主要工人是輪胎生產線上的操作工人，他們是創造產值的主要人員，不停地三班倒，他們使用的裝置是工廠的主要裝置，平時正常工作時，維修工清閒自在，只有在生產裝置出了問題的時候，才輪到維修工人來修理，所以是輔助工人。

維修鉗工分三種。一種是機械裝置製造行業的維修鉗工，負責機床本車間所使用的機械加工機床的維修，俗稱小修鉗工，小修鉗工負責簡單的不需要停產就可以做的維修工作，複雜的維修工作交給大修或機修車間去做；一種是大修鉗工，就是小修鉗工做不了的、需要停產維修的裝置維修工作，是交給機修車間或大修車間的大修鉗工來做，大修鉗工師傅的收入是比較高的，但徒弟的工資不高；再一種是輕工或重工生產線的維修鉗工，也是維修可以不停產就能修好的故障，大的故障會請供貨商的售後服務部門來維修。

維修電工主要是在生產裝置的電氣系統出了問題時施行修理工作，工作內容比較簡單。

無論是維修鉗工還是維修電工，其技術含量都是比較低的，自然工資也是比較低的，而且是死規矩，這一套裝置的故障規律是一定的，只要按照指導書或者師傅教過的方法去修理，一般很快就解決問題，修上一百年也還是那些固定的毛病，即使一時修不好，還有供貨商可以求助。

鉗工最好的是機械裝置行業的裝配鉗工，電工最好的是電力和供電行業的電工，他們是公司的主要工人，是直接實現產值的人。

所以，在選擇工種的時候，儘量不選輔助工種。

還鉗工呢，趕緊轉行吧，技術人員最低階的工作就是鉗工，工資最低，待遇最低，環境差…無論什麼企業裡鉗工都是最差的那一工種，沒有之一

樓主這個題目屬於指東打西，不是頭腦糊塗，就是故意誤導別人的一類。

題目好像是在問維修工算不算技術工人，裡面的內容卻在質疑，為什麼要把他放到輔助工種裡面，給的工資比一線工種低。

首先，維修工屬於技術工人，但是放在輔助工種裡沒問題，因為它不是直接生產工種。

其次，你和單位籤的勞動合同，確定的工作崗位和勞動報酬，是由雙方意願自由表達確定的合同關係，合理不合理，要問你自己。你覺得對你不合理，可以不籤勞動合同，此處不養爺，自有養爺處。

你現在的情況似乎是，捨不得這個飯碗，又在這裡抱怨碗裡的肉不夠多。

實事求是的說，別人幫不到你。勞動力市場是自由競爭、雙向選擇的市場。人人都有帝王相，人稠地窄輪不上。

想改變現狀，比別人過得更好一些，就要比別人付出更大的努力。否則的話，就是老話說的~夢裡發財千條路，天明起來賣豆腐。

就我所知：過去維修鉗工和維修電工的等級最高八級。這二個工種不僅是技術工種，而且是技術含量最高的技術工種，當然技術含量高的工種還有機械類車工，電器類儀表工等。應該講最高等級八級的屬於技術含量最高的等級。有好多工種的技術工人等級最高只有六級或者七級的譬如銑床刨床等操作工就是沒有八級列啊。

一個幹了二十多年的機電維修工路過。

現在的維修電工，基本上鉗工焊工機修工，都是需要會的。

一個大型企業，特別是流水線作業，有一個環節出問題，能影響整個生產線的產量，這樣的環境下，最能體現一個優秀機電維修工的價值。

一般大型流水線作業，電氣裝置多，可能出現的故障點也多，一個優秀合格的機電維修工，可以準確判斷出故障點，故障原因，以最短的時間排除故障，最大限度的保證裝置正常執行。有很多時候，有些故障原因並不是機器裝置的原因，而是操作工不當操作導致的，這時候，維修工就需要做生產技能方面的指導了。每年招收的新工人，都需要對其進行崗位技能培訓。，有些新產品樣品設計技術攻關都要參與。如果這樣還不算技術工種，還有哪些能算技術工種呢？

從目前社會發展和企業實際薪資待遇來看，維修鉗工和電工已經沒有任何薪資的優勢了，甚至沒有操作工的工資高。除極少數技術特別厲害的，大部分和操作工無明顯差距。不管承認與否，事實就是如此。