感覺上限是40歲，必竟工作是別人給我。我更想有自己的事業。雖然目前沒有，但是我從未停止這樣的想法。

不想當將軍計程車兵不是好士兵，說的應該差不多是這個意思。

一輩子打工，都是被動式的，只有主動的人生才精彩。

如果是我，應該會工作到不能工作為止。為什麼？因為我們工作有時候並不是全為了賺錢，可以是為了實現夢想、為了興趣、或者為了體現自身的價值。

根據馬斯洛需求理論，我們大致可以把“工作動機”大致分為5個層次，在不同層次的人，對於工作的看法就會完全不一樣。

這個好理解，賺錢最基本的就是為了生存下去，三餐飽腹，有瓦遮頭。只有能生存，才生活的資格。

安全感是基於溫飽後需要思考的需求，簡單來說就是為了賺更多的錢用以保障未來的生活，不用擔心明天的“生、老、病、死”。大部分人都停留在這個階段，用賺更多的錢來換取心理上安全感。

在這個層次的人，工作已經不再是為了換取收入了，而是為了開心、滿足、成就感等這些情感因素而工作。

工作可以帶來收入，同樣的，工作也可以帶了尊重與權力。很多已經名成利就的人，為什麼還要繼續工作，就是為了獲得持續的尊重。這也是很多領導一旦退休享福，反而會很不習慣的原因。

比爾蓋茨現在基本不參與微軟的經營，而是與他的夫人全身心的投入了公益事業，這就是工作的最高層次“自我實現”。自我實現是指個體的各種才能和潛能在適宜的社會環境中得以充分發揮，實現個人理想和抱負的過程。他們已經不再是為自己而活，而是為了讓周遭的人、事、物因他們而發生美好的改變。