加班加點是因為這些工作需要加班加點。

遊手好閒是因為這些工作需要遊手好閒。

如果是相同的工作，一個整天加班加點，一個卻“整天遊手好閒”。工作能力的差距也太大了。

所以提撥遊手好閒之人，絕對正確。

現在的企業，已經過了沒有功勞，也有苦勞的管理時期了。

所以，努力提高工作效率才是正道。

要相信，沒有一個領導者會提撥一個真正遊手好閒之人的！

我認為這個世界是公平的，被提升者，要麼有他自己的獨到之處，要麼他身邊有彌補他不足的人。

如果他又某方面的獨到之處，剛好公司需要他這方面的才能，他得到提升很正常。如果他沒有能力而得到提升，那麼提升他的人需要承擔他所做出的錯誤決定的後果。

位置越高，責任越大，承受的壓力和競爭越大。

我認為人追求的目標終究是幸福感和滿足感，而衣食住行只是生存的基本條件，吃喝玩樂，看似快樂，其實真的不會讓人感到幸福和滿足，金錢也不是。

能讓人總是感到滿足和幸福的我認為是不斷地進步，對於新事物新領域的不斷追求可以讓人持續的獲得幸福和滿足感。達到某個目標後，幸福感很快也會消失，只有重新的追求更高的境界，才會讓你再次充滿激情。

你不斷的加班加點工作，如果你做的都是有意義的事情，你的效率又很高，表示你是個人才，這個時代，人才到哪裡都會發光，會不斷創造價值，老闆會看見，會給你提升，會給出符合你價值的位置和待遇，除非老闆是蠢材！因為他很快就會失去你。

如果和別人同樣的工作，人家都做完了，你需要加班加點才能完成，那我覺得沒必要不滿意，趕緊想方設法把工作效率提高起來才是。

您覺得呢？