混到你去說服同事來給你幫忙，平時怎麼處的？人緣好的話無論有什麼事，跟本就不用張口，就有人積極的來幫你。都在平時的事在人為了。秦檜還有個三好兩歹的呢！

就像平時你找你朋友幫忙那樣，語氣要友好態度要好，先問下別人忙不忙，有沒有空。

對方若是有空，你就請求他幫忙，遇到自己解決不了的困難了。對方若是答應幫助你，就要好好感謝一下，需要你配合你也要好好配合。

對方若是表示沒有空或者推辭了，你也要對對方說聲“不好意思，打擾了。”，態度要始終友好。

這三點，任何一點切入皆可。

曉之以情，動之以利，令之以權。

一，曉之以情

人際關係裡邊有一句很重要的話，不要臨渴掘井。情到用時方恨少，平常關係處的到位的話，你真的遇到困難，根本就不用說服，直接請求幫助就可以了。誰還沒有需要幫忙的事兒呢，關係不就是用在困難處嗎。

二，動之以利

直接談這件事做成以後，會給對方什麼樣的回報？完成報告上有他的署名，獎金有他的分紅，或者以後什麼事兒我可以幫助你。利益也是很好的驅動力，從這個角度出發，能夠增強你的說服力。

三，令之以權

你和同事屬於平級關係，你無法有效的去調動他的力量，但你的領導能。可以去和領導解釋你目前專案的進度遇到的困難，需要的協助。如果你的領導覺得你這件事情足夠重要的話，那麼他會去幫你協調同事去協助你，這樣你就能光明正大的請求他的幫助了。