套用一句古語：天生我才必有用！

先要說的是，並不是每個人天生就會溝通，或者天生就善於溝通。千萬不能自我設限，或者藉此掩蓋自己不願努力、不敢突破的選擇。

再說職場中有善於溝通的人，也有不善於溝通的人，會與不會溝通都是相對的。有些崗位對於溝通能力要求高，例如公關部門、銷售部門、客戶服務部門等；有些崗位對於溝通能力的要求並不高，如IT支援部門、財務部門、設計部門等大多數崗位。在職場，關鍵在於找到適合自己的崗位；不善於溝通，又不願意改變，那就儘可能找到一個無需太多溝通的崗位吧！努力提升自己的專業技術能力，憑藉專業技術實力吃飯，當然會有出路！

另一方面，不會溝通的人或者不太善於溝通的人，建議儘可能選擇管理規範化的公司。此類公司制度健全、流程明確、人際關係簡單，溝通相對簡單而直接。此外，簡單的企業文化與管理氛圍對溝通能力也有更大影響。

最後，不可否認現代職場對於溝通能力的要求越來越高。如果不會溝通，確實會限制我們的發展空間，少了不少選擇。特別是很多管理崗位，溝通能力更是不可替代，層級越高越明顯。

出路是指在職場上，打開了職業通道，獲得發展晉升。不會溝通，或者說不善於溝通的人，很難有出路，或者說不會有出路。

為什麼會這樣？我們來了解一下溝通的重要性。

小羊請小狗吃飯，他準備了一桌鮮嫩可口青草，結果小狗勉強吃了幾口，就再也吃不下去了。

過了兩天，小狗請小羊吃飯，小狗想，我不能像小羊那麼小氣，我要用最豐盛的宴席來招待它。於是小狗準備了一桌上好的牛排，小羊一口也吃不下去。

這個寓言小故事，告訴我們，僅按自己的理解和意願做事，可能會造成很大很多誤解，缺少溝通就行不通。

溝通，本意是指把溝連通起來，水流才會順暢。

在現代職場中，沒有一個崗位的工作不需要溝通。任正非曾說過，某種程度上講，管理就是溝通。職場上混得好的，必然是溝通能力強的人，離開了有效溝通，你就象水沒有溝，流不出去，沒有了出路。你再有才也難以發揮出來。你能力再強，也融入不了團隊。

溝通如此重要，如果在職場上不會溝通，將會在職場處處碰壁，自然不會有出路。