五星級酒店收益管理

實習的時候端盤子，西餐廳做了一個月調到大堂吧工作到實習結束。

實習結束後立馬考了萬豪旗下酒店的管培生，目前定崗階段，在做收益管理。

很多人聽說我是萬豪都會說，五星級，五百強，不錯！也的確，酒店很多崗位招聘要求挺高的，很多崗位聽上去也很高大上。

但講真，我一開始入行的時候心裡是有落差的。實習的時候，心氣高。覺得自己雖然是學酒店的，但我是本科生啊，怎麼能把我們分配到和專科/職高一起端盤子呢？做著服務員的工作，拿著那麼低的工資，本科學歷，總覺得自己虧了。再加上聽說人家同等學歷的同學畢業拿到月薪8k的offer，所以果斷沒有留在實習單位轉正，我當時想的是離開酒店行業。

可顯示是，相當老師，沒有教師資格證。想賣房，又覺得自己一個五百強出來的，怎麼也得去個外企吧。

投了幾家外企公司後，果然簡歷石沉大海。

後來只能重新向酒店行業投簡歷，這時我驚奇的發現，可能和實習生涯有關係，我在面試酒店行業時還是很有自信的。

於是乎，我成功來到萬豪做管培生，一開始是要輪崗的。我把整個酒店各個部門都輪了一遍，工程部和IT都去過了。從和各個部門的老大溝通中發現，其實這個行業就是這樣，無論你有多高的學歷，在這裡都要從頭開始。只不過高學歷可能會讓你面臨更多機會。

現在定崗在收益，我進部門的時候還是很意外的。我竟然是整個部門唯一一個沒有海外留學經歷的人，換句話說我是整個部門學歷最低的。

我現在也不羨慕人家的高工資了。酒店銷售雖然工資高，但我看到他們凌晨還在接海外客戶的電話。我們酒店前臺提成高，但是人家動不動就要值夜班，還要被某些客人罵。工程師傅工資高，人家天天高危作業，工程部365天24小時都要有人在。

而我，現在雖然工資沒有那麼高，但是養活自己足夠了。

底薪6k＋提成＋年終分紅＋五險一金＋吃住全包。

每天九六班，節假日正常休息，挺好的。畢竟，過好自己的日子才是最重要的。