注意上面的條件——35到40歲，毫無疑問這個年齡段之前是人生的大好時光，但後面的道路也會鋪滿鮮花和掌聲嗎？

雖然我現在還不到35歲，但幾年之後我就在這個年齡段了。

所以我會考慮這個問題就不足為奇了：軟體開發真的是一個沒有前途的工作嗎？

不得不說迄今為止我的職業生涯逗非常成功，我從一個底層開發人員做起，直到現在成為一個軟體架構師，在這期間，我做過程式設計師、架構師、專案經理、團隊主管等等。在非技術層面，我曾從零開始組建團隊、僱傭人員、針對成員的薄弱點對他們進行培訓等等。

總的來說，軟體開發的諸多領域我都有所涉及，我喜歡參與SDLC（軟體開發生命週期Software Development Life Cycle)的各個方面，能夠輕鬆帶領一支團隊（不管是技術方面的，還是團隊管理、流程確立、氛圍營造等方面。

但這些能使我成為一個足夠優秀的應聘者嗎？你可能會認為，“這當然啦，我幾乎啥技能都掌握了”，我以前也是這麼想的。

但我最近找工作的時候，我申請的許多公司都沒有給我面試資格，想要透過面試也非常費勁，他們總是試圖在我的簡歷中尋找相匹配的關鍵詞。

首先樓主的願望和志向是好的，但是我還是不建議你轉行，你這個收入還可以了，已經超過全國大部分割槽域的公務員了，其次說android，之前對於android開發的定義一般就是門檻較低，基本上會java的 或者0經驗基礎的透過一個月的培訓就能勝任，現在，android開發的這個市場其實已經很小了，也更加整合和專業化了。H5、小程式、已經取代了android的多個應用場景，或者說現在需要android應用的場景已經不多了，通常一個公司維護一個業務網站可能只需要1到2名的android開發人員維護本單位的android應用即可。人數少也影響技術的提升，有好些應用還是用幾年前的android框架完全沒有進步，第二，android手機螢幕的碎片化太高， 做螢幕最佳化和記憶體最佳化會佔用大量的時間，所以目前好多android已經放棄原生應用使用web技術做，簡單點說就是android的佈局上放了一個網頁。總的來說android目前在走下坡路，入門門檻低、可替代性高，功能整合很高 ，從事人員相對較少，技術提升相對較慢。這是我的觀點。