那得看那個領導跟你的關係。

要是十分友好的朋友，請吃個飯也無妨。

順便可以坐下來談談心事。

要是一般普通很少接觸的。

那就看你自己了。

想在公司裡面體面一點，同事關係好一點。

那別說請他一個人就一起請出來吃個飯吧，既然是獎金。前提是獎金特別多哦。

要是獎金對於你來說特別重要，而且你生活有點困難的話。就是說獎金特別少。吃頓飯還要拿工資出來，倒貼那種。

你也可以下次再請。

或者說你也可以點個下午茶，請大家一起吃。下午茶的話一般花不了幾個錢。

在辦公室裡一起熱鬧嘛，讓大家的關係都好一點。

所以請不請領導吃飯，或者換個方法。

這些都是你來決定的。根據實際情況量力而為就好。

拿了獎金領導已經讓請客了，你要是不請的話在以後的工作中可能有一些想不到的阻礙，建議還是請客，不管領導提不提都是要請的，這樣可以拉進和領導之間的關係，也可以請連著同事一起請這樣以後工作中有問題也可以請教，現在的社會就是人際關係，不管是在生活中還是工作中必須好好維護這樣關係

很多人認為，飯局都是逢場作戲，飯局中擴充套件人脈的可能性不大，沒必要重視飯局上的社交。其實這個認識比較片面，有些飯局釋放的社交很真實，有可以挖掘的社交。

飯局不等於社交，但是飯局之外的聯絡卻可以擴充套件社交。一次飯局認識後，連續邀請你參加飯局，說明對方覺得你有深交的必要，非常願意跟你交往。這其實是飯局之外聯絡的一種方式，也是加深感情的重要方式，這種人值得相處。

飯局都有主要人物，也有與主人關係比較好的人。只邀請你參加一次飯局，可能你只是飯局的陪襯，只不過是飯局氛圍的點綴。如果連續三次邀請邀請你參加飯局，說明對方已經離不開你，把你當成了自己最信任和值得親近的人。對於這種連續邀請的人，一定要非常重視，互相重視，互相尊重，更容易成為朋友。

今天的分享就到這裡。最後想要說的是，飯局是演戲，飯局也有溫暖。不是每個人都值得相處，也不是每個人都不值得信任，要有選擇性地交往，結實最有用的人脈。