宮鬥片就一扯淡的休閒娛樂，怎麼好玩怎拍，怎麼吸引眼球怎麼拍，跟職場八竿子都打不著。

宮斗的本質都是在博弈；而職場的本質是“價值”，一般都具體顯現為崗位價值，管理價值，經營價值，技術價值，這些東西都重在最佳化，跟博弈是風牛馬不相及的兩碼事。

唯有腦殘一族才會將宮鬥片與職場聯絡起來，那是一條死路，個人價值，崗位價值，跟宮鬥沒有線性邏輯關係的，無論你怎麼鬥，你的價值都不會得到提高，即便短期內貌似有變化，那也是曇花一現。

對於職場人士而言，無論是螺絲釘崗位，還是高管崗位，手持金剛鑽創造價值，創造效益，這才是根與本。

最近有宮鬥劇在熱播，宮斗的話題也成了熱門話題，結合宮鬥寫的職場推文可以說的是“鋪天蓋地”。結合熱點寫文，才有閱讀量，這個是大家首先要知道的，無論熱點和職場有多遠的關係，都能拉上關係，這個是寫推文的本事，也是因為，世間萬物皆有聯絡。

所以，不要用推文寫的職場“宮鬥道理”去理解職場，因為理解了等於沒有理解，說得都是通用的道理，就像說要學《延禧攻略》的魏瓔珞，做事目的性要強，執行能力要高，這些不放在宮鬥，放在任何場景下，都是通用的。這是第一點，宮鬥片能影響職場的，都是“假大空”的道理。

有些人會說，也不是啊，好多宮鬥片裡面的勾心鬥角，我在公司也有遇到啊，招數使得一模一樣呢。在這裡呢，我必須說一句所有影視作品都會說的話：“本故事純屬虛構，如有雷同，純屬巧合”。宮鬥片，讓你看出了共鳴，那就是編劇、導演和演員，共同的努力，他們的故事抓住了你對事情事物的態度和觀點了，簡單說就是他們get到你了。是的，這些劇情安排就是為了你而寫的，為了把你代入劇情，為了讓你產生共鳴。這是第二點，宮鬥片能影響職場，那都是為你而編的。

最後，多看幾部宮鬥片，就能改變職場的一些行為、觀念、習慣，其實是不太現實的事情。因為人，總是很難改變的，除非出現人生重大挫折、轉折或者其他機遇。你們想想，想要改個壞習慣、壞毛病，有多難，就連堅持早睡早起，堅持運動都這麼難，靠著宮鬥片點燃的你的熊熊奮鬥欲，能堅持多久？

職場中，固然有時候會出現一些不順利的溝通、不和諧的合作，但是，職場最終最大的目標還是共贏。而電視劇的衝突劇情是為了吸引觀眾，提高收視率而創造的，目的不一樣，非要類比套用，就很傻了。

當我們看電視劇的時候，就看電視劇吧，就放鬆心情娛樂吧，不用事事、時時都需要和工作、職場、人生聯絡、掛鉤的，要學會適時放鬆自己。

當我們工作的時候，就認真工作吧，學著做一個正直的人，學著保持職業精神、契約精神。