主要有以下心態，考察反應能力，是否誠實；在就是考慮工作穩定性，有女朋友在本地這是考官最希望看到的，反之異地戀怕影響工作。

第一沒啥想法只是問問，第二如果你是女的，就是心裡預估下你什麼時候會結婚，什麼時候會生孩子，會不會休產假，需不需要聘請你！

如果你是女生，面試官問你有沒有物件，有沒有結婚。問你戀愛的問題，其實想問你，你的戀愛關係穩定嗎，有沒有打算結婚要孩子的準備。當然了根據實際情況，如果你欺騙了HR，以後的日子你會很累（不斷的去圓謊）。你需要這份工作，如果你真的懷孕了，要將近一年的備孕，對公司前期培訓和對你個人的投入會對公司造成很大損失，所以HR一般都會需要一些戀愛關係穩定（結婚不準備要孩子的）或者三個月換了4個男友，這類長久不了的。注：雖然不怎麼好聽，但是為了公司長久利益考慮，這樣最好。

男生就無所謂了，如果你成家了，那你就相對穩定，不會呆一段時間就離職，只是說你在認可這份工作和薪資的情況下。男生不存在生孩子這一說，所以麻煩事沒那麼多，只要你穩定，肯幹，一般都會要你的。

第一，一般來講不管是同性還是異性面試官，都會按照慣例問這個問題；第二，如果您是女性，面試官問這個問題可能背後想了解您結婚、生孩子等對工作的影響；第三，有時候企業問這個問題，是考慮到後續培養後，你的穩定性問題，這得取決於你很優秀，企業特別想留住，如果有物件，會稍微穩定一些；第四，真的可能是隨口問問。

在面試當中考官，問你有沒有物件，其實你真是想多，現在說起來都是男女平等，可是在大學招生裡，有些專業只招男生，而在招工方面也是如此，招男生的話可以省去許多的麻煩，如果是女的就不一樣了，婚假、哺乳期、這都是有規定的，所以在招生或招工，就充分說明男女的差別，用人單位也要考慮自己的利益，所以這個差別，到什麼時候也是消除不了的。