老婆抱怨直接領導問題多，我們遇到的這樣類似的問題會有很多，此事也應該一分為二，有可能老婆反應的對，也有可能老婆反應的不對，是她看問題比較片面。

我們遇到這樣的問題 ， 不應該繞著走，而是讓老婆說清楚說明白，然後幫著她分析分析，看一看究竟是有沒有問題。

把問題分析清楚以後 ，我們就要理智的處理存在的問題，小事情多理解，大事情找領導說清楚 ，幹不了也可以越級找領導調換崗位。

積極參與老婆的工作情緒，有利於家庭和諧，社會和諧，涉及到家庭的幸福。

老婆跟你抱怨領導各種問題時的最佳處理方式:

一:先陪著她吐槽，她說領導的不好，你要保證跟她一條戰線。吐槽結束了，安慰她，每天面對這樣的領導不容易……吧啦吧啦。

千萬不要去跟她講道理，她這個時候最需要的是你的理解，就算有自己的原因她也不會不知道，她需要的是你向著她的態度

(她說這些並不是指望你解決什麼問題，只是單純的發洩，如果你這時候跟她分析，講道理，她可能會吧責任推到你身上，比如:因為你沒本事她才需要忍受這樣的領導還不敢辭職，你不愛她等等)；

二:做好第一條，你已經成功了一大半了，接下來就是問她怎麼打算的，要是打算辭職，你支援她，然後吧辭職後會面臨的風險告訴她，如果風險中的可能發生，她要做好承擔的準備(抱怨一下，發洩完了就算了，相信除非萬不得已，她也是不會辭職的，你要表現的只是不想看她受委屈的態度)。

以上就是解決的方法，你可以實踐操作看看效果，效果好記得給個好評鼓勵。

以最親近的方式解決問題，那就是首先談談這份工作是不是適合自己，給自己帶來什麼好處，直接領導，是否對自己的工作要求，正確

如果薪水可以，工作安排合理，那就應求領導辦事。