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1 # MR杜wy
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2 # 寒冬6015
2，小公司招聘，都會有地域性質的，本市，或者本省，不會發布太遠的資訊。
3，透過和對方負責人進行溝通時，識別對方事多存在自相矛盾，面試地址與真正的公司地址是否一致，不要輕易地郵寄出自己的資訊材料。
4，所有提到錢的都是騙子。
5，工資的不合理性，明顯出現同類工資差異較大的，就要留意。
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3 # 喵藥吃魚
boss直聘是一個專門針對網際網路人才的求職網站，你可以一對一和老闆(也可能不是)對接，在上面你可以實時瞭解招聘需求，以及老闆究竟想要怎樣的人才！
至於提到的被騙，就答主多年的求職來看，最多的還是公司與描述需求不符，導致應聘者心理落差，比如公司小，環境差，工資少，工作與boss直聘描述不相符，所有的這些造成了對應聘者不利的影響！
有人噴，也有人喜，可能每個求職者都會遇到這樣和那樣的問題，題主只有擦亮眼睛，分清boss需求與自身實力相匹配與否，我相信每個求職者都能找到滿意的工作！
祝每一個努力奮鬥的你都有屬於自己美麗的明天！
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4 # 陳秋豔
boss直聘不靠譜
就從企業規模說起：一般的具有一定規模的中小企業都會設人力行政部門，大企業招聘流程更正規。
每個企業都會有專職的招聘人員、老闆一般很忙，中低端崗位的人才他根本就沒有時間理，一般到最終錄取環節可能面試一下。
對於應界生有boss直聘可能性小。
但對於高階人才boss直聘還是很多的，但都是熟人介紹居多。
boss直聘的公司一般小私人企業，幾十人甚至幾個人，公司不完善，規模小，不正規，創業初期老闆人才物一手抓。
求職擦亮眼睛，入職謹慎。
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5 # 地球村守護
其實網際網路招聘都差不多，需要更多的求職者，才有企業釋出資訊，賺的是企業的錢。主要還是看看哪個平臺用的人多吧，想防止上當受騙，這個真要靠自己甄別了。
押金押證書的別碰，傳銷別碰，其他也就只能騙你一個月勞動力吧。
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6 # 風84010211
當你使用一段時間後就強制實名認證。不僅僅要繫結身份證號碼，還要錄你的擺頭眨眼等動作，非常的不安全。不想著怎麼稽核招聘單位的資訊，就想著怎麼獲取普通使用者的個人資訊，這樣的平臺。不想說髒話
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7 # 奮鬥者99110941
比較靠譜 實名認證。這點強過其他招聘平臺。
找工作的同學們，一定記住！天下沒有餡餅，押金不要交。可以把面試感興趣的企業在企查查搜尋看下，經驗的業務一定要百度瞭解下？
回覆列表
騙？無非是錢財。
只要讓你交錢，不管什麼（培訓、體檢、服裝押金、模特有什麼模卡、主播還有什麼整容……）要收費的，都是騙子的。
不要把身份證或手機交給騙子，有些會用你的資訊辦理套路貸款，到時你還錢，騙子消費。
多看看網上的案例新聞。