我以前是跑業務的，去工廠，確實夏天特別熱，特別是7/8月份的時候，三塊錢的的大桶水喝下去，連廁所都不用上，全出汗了，如何克服的話，心理想著，我出去就是談業務的，出來就是賺錢的，越想越有勁，想點好的，想點業績好了，這個月的工資就高等等，就不會懶惰了

如何克服跑業務的懶惰心理？

先回答觀點:給壓力，增能力，明獎勵

下面仔細分析。

一、先分析下這些懶惰心理如何產生的

1.部分新員工，能力不夠，畏難情緒嚴重，沒信心只能選擇懶惰。

2.部分老員工，厭倦了，壓力小，沒動力了，開始變得懶惰。

二、針對這兩種不同的懶惰原因，分別處理。

針對能力不足:

1.培訓業務實戰技能

2.建立培養制度，老員工親自帶

3.企業文化支撐

針對壓力不夠:

1.減少保底底薪

2.增加總收入，提成係數提升

3.引進新員工，引入競賽

4.末尾淘汰

5.開通上升通道

三、總結下，找到底層心理原因，針對性處理。處理業務懶惰問題，三件事:給壓力，增能力，明獎勵。

價值感決定動力強弱，但不確定性讓你感到猶豫。若每跑一家門店有確定的高額回報在等你。你定不會有這種心理。所有的事情都有兩面性。跑業務有用它是供養興趣的金主。看看那些像打了雞血似的人，慾望在前面勾著他的魂狂奔，只能身不由己。當然也要看你個人的基礎情況。這樣糾結終究不是辦法。要麼降低慾望心安於當下的條件。要麼提高能力滿足慾望。要麼用使命感，如快遞小哥，啊呀！有那麼多的期待在等著我。