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1 # 嫻雅文苑自媒體
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2 # 小懶貓讀書會會員
在職場中，剛入行的年輕職員不能有這種想法，畢竟多幹才能多學，才能提升；對於中年人來說，見得事情也多了，加薪升職的空間也不大，有這種想法的人還是較少。再說了，不管是國有企業還是民營企業，特別是在一些私人小企業，有些不是你乾的活，幹得久了，也就成為你的事了，萬一哪天沒做到位，反而是你的不是了。之所以說中年大叔再就業受歧視，這方面的原因還是有點的。
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3 # 老梁0451
字面意思有些現實，對於受儒家思想制約的華人有些彆扭，但從沒規矩不成方圓的遊戲規則講，沒毛病，人無信不立，業無信不興，國無信則衰。很多人很享受特權主意，就是規矩最好都是給別人定的，我可以隨時打破，那種感覺尼瑪倍兒爽，可是這是以侵害他人利益為基礎的，所以從長遠發展應該給予鼓勵，當然這些基礎上如能善加引導加以溫馨關愛，發掘人性善良的一面，多激發Sunny積極向上的動力，再加上物質鼓勵才是最好的選擇，也不要一味強調金錢至上，也不要打著感情旗號巧使喚人，人家要生活要養活一大家的，要還車貸房貸的！所以綜合問題綜合看！不是一句話兩句話能說清的，看清事實，合理分配，科學管理，肯定會營造一個好的氛圍與文化，一家之言，感謝邀約！
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4 # 雲竹明月
拿多少錢做多少事？這本身心態就有問題，剛進入一個行業人家就給你一兩千的錢難道你要不加班不用上滿班嗎？
心態一定要好，你能創造的價值越高，才能越給你多的錢，而不是給你多少錢你就做多少事。
如果這句話你能理解是什麼道理，你就不會問出這種問題了。
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5 # 心情媽媽
我覺得不是這樣的，如果你剛去公司，在公司沒有看到你的能力之前開的工資肯定是一樣的，你想升職加薪那麼肯定就要讓公司看到你的實力，你的實力被認可以後公司才有可能給你升職加薪，如果你安於現狀那麼你就拿多少錢做多少事，如果你想升職加薪就要埋頭苦幹，因為你沒有做董事長的爹，不要又想著輕鬆又想著加薪，天上不會掉餡餅
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拿多少錢做多少事理論上是沒錯，但是人不應過於認真和計較，在不違背原則的條件下，適當的多做點事也不是未嘗不可。