1、工作中被女性領導騷擾時，首先要表明立場、懂得拒絕

與女性領導相處時，一旦對方向自己提出過分的要求，一定不能為了工作選擇默默接受，就算你忍氣吞聲忍耐，只能換來領導變本加厲對你進行騷擾;

大家在遇到這種事情時首先應該委婉的拒絕對方，可以向對方表明自己已經有女朋友，或者已經有家室，可以讓女朋友去接你下班，帶女朋友參加公司裡的一些活動，也可以多在朋友圈曬曬女朋友，讓領導知道你們之間的關係非常好，一般情商高點的女領導，就會對你放棄騷擾;

當你表達自己的立場之後，領導還是繼續對你進行騷擾，一定要當面直接拒絕，讓領導明白你的態度，最壞的結果就是換份工作而已。

2、工作中被女性領導騷擾時，要端正自身作風

相信大家都明白這樣一個道理，無論是什麼蒼蠅，肯定不會去盯無縫的蛋;

大家在與女領導打交道時，一定要為自己樹立正直大方、作風良好的形象;大部分女領導在騷擾某個男下屬之前，都會經過一段時間的觀察，主要是分析男下屬的舉止行為和性格特點，然後進行有針對的進行騷擾;

大家在工作中，只要有著良好的作風習慣，與領導交流時舉止得體，不隨便的開玩笑，能夠有效避免女領導對你騷擾;尤其是在參加部門活動，或者聚餐時，一定要注意自己的行為舉止。

3、避免單獨相處的機會

當女領導對自己產生好感，故意接近自己騷擾時，大家最好要避免與對方單獨在一起，就算是去領導辦公室彙報工作時，最好也是簡單明瞭縮短彙報的時間;如果的不重要的工作彙報，可以選擇在人多的場合中進行彙報，避免與領導單獨在一起;同時領導交代的任務，要做到按時按量的完成，千萬不要拖拉去加班，這樣會給領導單獨接觸自己的機會;

4、最直接的辦法就是離職

以上辦法行不通的話只有選擇離職

所以，這個社會太險惡了，男孩子在外可一定要保護好自己啊。

1、端正立場。既然已經被認定為騷擾，那說明你對領導是沒有男女之間的喜歡的，不然就是另外一個故事了。跟領導講清楚，如果領導已婚，既然沒有可能，那就不要有非工作外的關係，如果領導目前單身，就告訴你領導，你們不合適，她一定會遇到更好的。

2、保持距離。上班期間，與領導保持距離，避免兩個人單獨在一起，下班後儘量不回覆領導非工作資訊，冷處理一段時間，如果你不是帥的慘無人寰，領導應該會放棄的。

3、儲存證據。如果領導確實發一些比較露骨的資訊，可以留存證據，然後告訴領導，以後不要有這些騷擾你的行為，不然就把這些證據交給上級領導和她的家人了。

4、申請變動。如果實在不行，就申請調崗啊，不行就離職。

如果你真不喜歡，希望可以幫助到你。

但是如果你喜歡，我們走下一個故事。