首先，工作很閒，沒有節假日不是辭職的理由啊，因為當你辭職後，找工作時你會發現很多工作不僅累得半死，還是沒有節假日。所以，同樣的情況比較下，還是閒著吧。想要辭職，下面才是你的理由，比如薪資福利啊發展前途等等。如果你的工資很低雖然很閒，但是不能夠養家餬口，還是辭職吧，要不然怎麼養家呢。如果你的工作工資福利好，工資高，那就死心塌地的閒著吧，因為畢竟上哪去找這麼一個工作呢？雖然很閒，但是每天很閒，不就是相當於節假日了嗎？365天，天天節假日，不知道會羨慕死多少人。

當然，還有一種情況，你也可以辭職。就是有自己的抱負，想要奮鬥，不想做一個廢人。萬一有一天因為什麼情況工作丟了，可你卻什麼也不會幹了怎麼辦？就像去年的一個新聞，一個路口收費員，收了二三十年的費用，突然這個路口收費站國家撤銷了。此時他才知道現在除了會收費，什麼也不會幹了，出去找也不一定能找到工作了。如果你是怕這種情況，那就可以離職。好好去做自己的事業，加油努力活出人生的精彩

這是一種馬拉松狀態的工作，是適合慢性子的人去熬的。至於是否辭職，是不好枉然去做決定的。竄臉鬍子稀頭髮，是津貼相補的。上帝給你關上一扇門，卻會開啟一扇窗戶的。

既想工作消閒，八小時內外分明，法定雙休日照休不誤，工資獎金勞保福利是同行業拔尖的，又想輕輕鬆鬆，不用過於操心的打發時間，是不少人們夢寐以求的理想追求。

由此出現了一而再再而三的跳槽擇業風潮。只有眾多的員工譴責黑心老闆的聲音時起彼伏，卻沒有被稱之為貪心員工的一致說詞。

老闆剋扣不良員工工資獎金，實屬無奈之舉的下下策，如果落得了《半夜雞叫》中周扒皮一樣的瞎名，壞了企業的名聲，即使是有足夠實力和影響力的百年老店，也是會歇業關門倒閉的。

兵敗如山倒，牆倒眾人推的情景，大小老闆是時刻擔心災禍降臨自己頭上的。

居安思危，盡職盡責，一份付出一份收穫這樣淺顯的道理是人人明白的。但是，身居某些環境之中的人們，卻會人在事中迷的。

眾人皆醉，我獨醒又有什麼用呢？從眾心理往往會使一些少數掌握真理的仁人志士，也出現偏離的。有些事情全憑自己把握和堅持，受人誤導失去不該失去的原則立場，以及良知是會悔恨終身的。