別總想著定位，不論男女，最核心的定位就是幹好本職工作，提升自己的能力和自己，機會不會辜負任何一個努力的人！

今天是2020年的3月8日，女神節日！ 我們來聊聊關於職場女性的關切。社會對男性和女性的期待是不對等的。

對男性，只要事業成功，即便沒有時間照顧家庭，已經可以符合社會的期待了。如果不僅事業成功，還能照顧好家庭，那已然超預期，是超級好男人了。

而對女性，如果只是事業成功，不顧家庭，卻並沒有符合社會的期待。社會的預期是女性不僅要照顧好家庭，還要平衡好事業。（事業不好，只照顧家庭的，是主婦，是媽蟲。事業好，放鬆家庭的，有可能婚姻失敗，在社會眼裡怎麼也瞧不起）

事業和家庭兩不誤的女性才能和事業成功的男性對等 。 不過值得女的同胞們慶幸的是， 隨著全球化的加速，人與人之間的協作也越來越密切；協作不同組織之間的高效合作，正是女性所擅長的；女生的細膩、同理心、示弱，是很多男性所不具備的，女性天生的結網能力鑄就了在這個時代的核心競爭力。

男性的目標感，進攻性，很難快速糅合和不同組織之間的協作；而女性則不同，天生的柔性，自帶粘合劑。就像我們目前的團隊，從大老闆到中層，部門的決策者幾乎都是女性；男性多為第二梯隊。 所以，各位女神不要辜負，這個時代給女性的機會。

只有職場會給你的付出和貢獻進行公允定價，你的丈夫、孩子、親戚，都不會。

這個時代最大的紅利，其實是大部分人對女性崛起還缺乏準備。

祝願大家，都能充分利用女性獨特的領導力優勢，取得更大的成功。