你好，我廠有個員工上班期間喝水手被杯子割傷，休息了6天，這個算不算工傷？如果算工傷我要補給他工資和醫療費，請問這合理嗎？
回覆列表
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1 # 老董魔術教學
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2 # 瞎釣釣1
普通廠是不會給你錢的，除非能定級，上報要扣獎金的，我們也算上司公司，不能定級的都要自己請假回家休息，一個10級要扣1，2萬獎金
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3 # 東方神鷹5544112676
這個應該是工傷，你想嘛在上班的地方，上班的時間，喝水還不因為是工作，熱了，為了不脫水，中暑，為了給老闆創造更大的利潤，為了做一個好員工，你覺得不是工傷嗎？
算工傷，但是根據情況公司可以決定其能休息的天數，不是他想休息6天就可以休息6天的。
雖然公司比較虧，但也沒辦法。