你好,我廠有個員工上班期間喝水手被杯子割傷,休息了6天,這個算不算工傷?如果算工傷我要補給他工資和醫療費,請問這合理嗎?
回覆列表
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1 # 老董魔術教學
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2 # 瞎釣釣1
普通廠是不會給你錢的,除非能定級,上報要扣獎金的,我們也算上司公司,不能定級的都要自己請假回家休息,一個10級要扣1,2萬獎金
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3 # 東方神鷹5544112676
這個應該是工傷,你想嘛在上班的地方,上班的時間,喝水還不因為是工作,熱了,為了不脫水,中暑,為了給老闆創造更大的利潤,為了做一個好員工,你覺得不是工傷嗎?
算工傷,但是根據情況公司可以決定其能休息的天數,不是他想休息6天就可以休息6天的。
雖然公司比較虧,但也沒辦法。