其實找不到工作基本是不存在的，主要還是是否看得上待遇，覺得有沒有前景的問題。 其實很多時候這都是個死結。差的錢少的看不上，想去的又面試不上，一直往後拖著，結果越來越久，年齡越來越大工作經驗卻沒多，導致越發難找，甚至面試官還會直接了當問你，這麼個歲數出來和人家年輕人爭一個職位是什麼想法。 個人覺得，越是這時候，就越要穩住心態，一是放低工作要求積攢經驗，而是繼續自學加強自身，我就見過快五十歲的人了，愣是自考本科轉行律師，總之加油，父母總不可能依靠一輩子

首先要解決“追”與“逃”的問題。

你在現在工作崗位上或是剛剛離開前單位，是為啥考慮離職，是在逃避工作還是在追趕想要的工作。釐清這個問題很重要。

因為，往往你因為逃避前單位的某些不樂意或害怕面對的事情，去了新的團隊，一樣無法解決的，會重新因為這個問題而困擾。若是你在逃避，建議你直面問題，努力改變現狀，不鼓勵換。

其次，要對自己自我分析。職業的三要素：價值觀、興趣和能力是什麼？ ！全面瞭解自己之後，做好優劣勢分析，清晰職業定位之後，再出去瞭解市場機會。找到勝任力匹配自己的公司和崗位。

另外，就是要主要面試禮儀。著重、談吐、邏輯等都需要慎重。

最後，就是帶著好心情，微笑面對，會給你印象加分。

這樣的找到新工作的可能性會更高！