很籠統的問題，同事前輩叫哥，姐！親切感好！比我低階一些的可以叫名字，不會生份！自己的上司，都是稱呼經理啊，什麼總的！

在工作場合，如何對人稱呼，在我們這個千年文明古國裡，所謂“名不正則言不順，言不順則事不成”，這確實是一個大學問。

那麼，怎麼做到在職場中對人稱呼少犯錯或不犯錯呢？

我將職場中對人的稱號分為四種，只要對這四種稱號加以區別對待，犯錯的機會便可大大減少：

第一種，職務稱呼

1、有一些企業習慣不叫職務稱呼的，例如香港的一些企業，要求員工有一個英文名，直呼英文名而不習慣稱呼職務的。據說阿里巴巴裡按照香港企業服務多年的蔡崇信定下的習慣，是不稱呼職務的，而是人人都有一個英文名，大家互相直呼英文名的。

2、在一些香港或廣東的企業裡，對領導或尊長者可以直接使用“姓氏+先生”的稱呼，例如王先生，直接簡單地稱呼為“王生”。

3、在國內的一般企業中則沒對職位稱呼的限制，在工作中可以稱呼職務的，一般都是直呼“姓氏+職務”。

也有些企業習慣稱呼姓名+職務的，例如李XX是副總經理，可叫“李XX總”或“李XX副總”，這在一些集團企業裡，總經理和總監一大堆，可以使用“名字+職位”的稱呼，以示區別。

4、但有一些個別姓氏+職務的稱呼要注意，如姓付的總經理，叫“付總經理”，那在別人聽來就像叫“副總經理”的意思，這是職場中比較尷尬的事情，要特別注意，可以不加姓氏在前而直接稱呼其為“總經理”，當然也可以使用“姓名+職位”的稱呼格式，例如“付XX總”。

第二種，對性別的遵稱。

在職場中比較流行的稱呼方法，一般都是新手對老員工的稱呼，或者是同事之間的尊稱：

對女士，使用“姓氏+姐”的格式稱呼。

對男士則使用“姓氏+哥”的格式稱呼。

第三種，上司對下屬和老員工對新手的稱呼。

這比較簡單，例如經理對年齡比自己小的劉XX，直接叫“小劉”，或者直呼其姓名也沒問題的，但顯得較為親近一些的，還是“小+姓氏”的稱呼。

第四種，關係比較好的同事之間。

這種同事間的稱呼就比較隨意，甚至可以互相之間叫一些綽號和花名。

但是要注意的是，如果在領導或客戶面前，或在一些正式場合，切忌使用綽號和花名的稱呼，最好還是使用比較正式的稱呼為好，否則被領導和客戶認為你的團隊太隨意了，給你打上負分，留下不良印象就不好了。