一、店長主要工作職責：

1）全面負責門店經營管理工作；

2）遵守公司的各項規章制度；及時傳達和執行公司的各項檔案；

3）關注並分析門店經營資料（手機、電腦、運營商收入等）；

4）門店存貨管理及貨源管理；

5）檢查門店售後工作並及時跟進到位；

6）檢查新員工對新產品知識的瞭解情況進行培訓和溝通。

7）監督門店員工配件，套卡等連帶銷售情況；

8）檢查門店陳列商品是否陳列好並陳列功能價格牌；

9）對門店的經營狀況負責，合理分解公司制定的各項銷售任務，確保門店各項業務目標達成；

10）收集市場資訊，掌握市場競爭對手狀況；

11）新員工融入後，注意加強初期輔導和幫助，定期培訓，按期考核。

1）每月工作計劃及工作總結按時提交和實施；

2）每月初上報各人員目標營業額和目標毛利額；

3）每月做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報，促銷工作。

4）每月做好員工的月度重點培訓工作；

5）每月底負責分析門店次月的運營成本，及時做好門店成本規劃；

6）每月按時提交當月員工排班及考勤工作；

7）不定期組織、實施各項促銷活動；

8）合理分解公司制定的各項銷售任務；

9）發揮領導藝術，有效提升團隊凝聚力。