怎麼樣在管理上提升自己呢？

從自我管理開始，在自己的工作領域，高效工作，實現應有的價值，在公司樹立良好的業績能力形象。能夠嚴格管理好自己的人，也一定可以做好管理工作。

然後，可以開始接觸一些管理學理論基礎知識。最好形成屬於自己的知識框架，有自己獨立思考。

多聽多看一些管理案例！能幫助自己理解深奧的理論。但是不管案例如何豐富，都不要離開管理學本質問題去盲目模仿。

然後就是不斷的演練，在工作中不斷的實踐！得出越來越科學的總結！

為了瞭解組織內部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，一個管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以“善於傾聽”最為重要。惟有如此，才不至於讓下屬離心離德，或者不敢提出建設性的提議與需求，而管理者也可藉由下屬的認同感、理解程度及共鳴，得知自己的溝通技巧是否成功。

從自我管理開始，在自己的工作領域，高效工作，實現應有的價值，在公司樹立良好的業績能力形象。能夠嚴格管理好自己的人，也一定可以做好管理工作。

然後，可以開始接觸一些管理學理論基礎知識。最好形成屬於自己的知識框架，有自己獨立思考。多聽多看一些管理案例！能幫助自己理解深奧的理論。但是不管案例如何豐富，都不要離開管理學本質問題去盲目模仿。

在以上我的精彩的分享是關於這個問題的解答，都是我的真實想法與觀點，同時我希望我分享的這個問題的解答於分享能夠幫助到大家。