1、《人力自動化》

是一本專門探討人力資源開發管理的書，值得管理者或準管理者一讀。本書提出了一種全新——有別於西方、具有中國特色——的人的力資源管理理念：“無為而治”卻又“無所不為”。

書中將中國傳統文化特別是儒家、道家思想與西方關於人力資源管理理論有機地融合在一起，系統地論述了“人力自動化”的理論和方法，提出了人力資源管理的新概念；論述了人力自動化管理的60條原理和60條法則

2、《中國式管理》

中國式管理，是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學，並充分考慮華人的文化傳統以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強調管理就是修己安人的歷程。

中國式管理以“安人”為最終目的，因而更具有包容性；以易經為理論基礎，合理地因應“同中有異、異中有同”的人事現象；主張從個人的修身做起，然後才有資格來從事管理，而事業只是修身、齊家、治國的實際演練。

曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。這20多年來，凡是有華人的地方，愈具管理實務經驗的人士，愈是對他所講授的中國式管理產生熱烈的迴應，大家紛紛表示一向是這個樣子，只是平時知其然而不知其所以然。

3、《胡雪巖的啟示》

《胡雪巖的啟示》是2008年8月陝西師範大學出版社出版的圖書，作者曾仕強。本書根據曾仕強教授在《百家講壇》的同名講座整理而成，除了播出的內容之外，還將剪輯未播的2集內容一併整理在了書中。