當然要啊！初來乍到，一定要有老員工指點哦！職場如江湖，否則自己怎麼被別人滅的都不知道啊！看下電視劇《潛伏》也會有啟發

肯定要和老員工交朋友啊！第一要和你比較有好感的人拉進距離方便在公司融入集體。

第二，俗話說得好多個朋友多條路，多個敵人寸步難行！所以儘量在公司多給別人拉近關係。但是也需要太刻意去巴結別人！

第三，一般公司都有拉幫結派的人群，你最好站好隊伍尤其和你的頂頭上司關係搞好，要不然以後的日子不好過啊！

必要的客氣還是要有的，畢竟要以最快的速度融入到新環境中，但朋友分好多種，同事未必成不了知心朋友，得看對方的人品性格。

路遙知馬力，日久見人心。初來乍到，是有必要和老員工保持溝通的，至於能否成為朋友，還要看你們的內心、性格，如果相見恨晚，保持長久聯絡是很正常的，沒有人規定職場中沒有真朋友。

講一個之前同事的故事，是一個關乎朋友的案例，並不完全切合主題，但也發人深省。估且稱之為小甲，他透過職場的努力，做到了區域經理的位子。於是把他的發小朋友小乙招進公司做店長。小乙因為沒有過往管理經驗，管理混亂，導致門店怨聲載道。同時小乙還違規用職權變現錢財，私相授受。最終是被員工舉報，公司決定辭退。但小甲出面開始說和，甚至放出話來，他走我也走。最終公司降格為警告處理。從朋友的角度，小甲做為上級，做為發小，為小乙承擔後果，但從公司的角度，他們共同侵犯了公司的利益。

職場當中，到底有沒有朋友。有，是肯定的，比如馬克斯，恩格斯，為了共產主義的事業奮鬥終身。比如朱德，毛主席，為了新中國的誕生。他們都是偉人，做為普通人的我們。其實只要你們內心是平和的，不計較利益得失，場上是同事，場下是故友，是很正常的事情。同樣，做到上面案例中的小甲小乙，一榮俱榮，一損俱損。也不失為朋友的一種。

我認為你可以和他做朋友，但是職場上你想交到真朋友也是比較少的，所以交朋友可以，但是要做真正的朋友還是要看人。因為你剛剛入職，很多事情都不懂，也可以請教下老員工，這樣你也可以快點上手工作也可以避免犯錯，也是一舉兩得的事，當你遇到不懂然而領導也沒空理你的時候，那你還可以請教下老員工，所以交個朋友是好事，能交到真正得朋友那是你幸運，畢竟是在職場，每個人都是為了利益的，把自己本分的事情做好，對自己的工作認真負責就好，工作之餘還能交朋友那也好，就算不是真朋友，那就恭恭敬敬做朋友，這樣也好啊，免得不必要的麻煩