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今天雷軍釋出內部郵件,披露了一系列重磅人事任用資訊。 其中最引人注目的是兩位聯合創始人林斌、黎萬強的調崗轉任。從更高的全新維度為小米發展護航。而新生代的“少壯派”高管開始逐步擔當重任,成為支撐小米下一個階段成長的生力軍。
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回覆列表
  • 1 # 喻拓

    同室操戈 雷軍不忍了

    據瞭解,此次小米集團參謀部參謀長是由現任迅雷董事會主席、小米集團高階副Quattroporte王川擔任。王川和雷軍是多年好友,雷軍曾對王川說:你幹什麼我都支援,此次小米集團參謀部由王川掛帥,足以證明其核心地位。

    在小米集團參謀部成立之前,小米集團一直倡導扁平化管理,即每個業務團隊直接向總部報告,小米的組織架構基本上就是三級,核心創始人—部門領導—員工。但隨著小米集團不斷髮展壯大,不光有小米手機,還有紅米手機、小米電視、lot和網際網路部門,業務結構已經十分龐大與複雜,在此情況下小米原來的扁平化管理模式,已經無法有效的協調各部門的發展了。

    甚至由於缺少統一戰略部署,在今年上半年小米手機連發數十款新品,卻並沒有協調好各個產品專案之間的關係,導致小米手機產品線一度混亂不堪,僅僅是四月份釋出的小米6X就面臨和小米8 SE、紅米Note 5和紅米S2競爭的局面。

    此次小米對業務組織進行大規模改革,將原本的電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部分拆成電視部

    生態鏈部、膝上型電腦部、智慧硬體部、有品電商部、Iot平臺部、網際網路、一部、網際網路二部、網際網路三部、網際網路四部一共是個細分部門,配合組織部和參謀部,小米在上市以後進行的這次構架大調整,想必是要重新梳理自身複雜的產品線,徹底避免同品牌競爭這種同室操戈的狀況發生。

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