我們常聽到有人說“始於顏值陷於才華忠於人品”，其實放在工作上也適用。能力是基礎，忠誠度是應有的，而人品，才是根本。

看到這裡可能有人會覺得困惑，做事的能力就那麼不重要嗎？難道光靠工作能力就無法獲得提拔晉升嗎？其實，事情的真相併沒有那麼簡單。

我說工作能力是基礎，我們想要獲得領導的賞識，取得一定的成就，首先工作能力上要過硬，最起碼你工作能力不能再晉升時給你拖後腿。工作能力太差的人，是不可能得到重用的。不管你在哪裡生存，工作能力都是基礎。

但是，在相信工作能力的重要性的同時，也不能迷信工作能力。我們進入社會以後，社會對我們的評價方式是多元的。不像在學校裡，你只要具備學習成績好這一個優點，你就是一個好學生。在工作上，如果你只是工作幹得好，那你也只能成為一個專業人士，一個好員工。但是你要往上走，我可以這樣說，沒有哪個人是光靠專業能力強而被晉升提拔上去的。

公司不是研究院，你專業做得好就可以。它其實對專業能力的要求沒有特別高，除了專業能力之外，人品，人脈關係都會影響你的職場之路。

忠誠度這一點，分為對公司的忠誠度和對領導的忠誠度。沒有忠誠，沒人會把你當自己人，你會處在一個邊緣地帶，哪怕只是工作上遇到了一點小問題，也沒人會幫你的忙替你說話。這一點涉及到站隊問題，要具體問題具體分析。

最後，人品是為人處事中最重要的一點，這點基本必須要展開來說了，沒有人品一切為零。

古人講：太上立德，其次立功，其次立言。

嘛意思呢？

立德大於立功，立功大於立言。

也就是說：人品大於做事，做事大於誇誇其談。

嘛是人品？我們的一言一行，都是一張張卷子，別人是判卷老師，不斷的給我們打分，如果他們覺得我們可靠，可信，就會往我們身上不斷的壓下籌碼，有越多的人往你身上壓籌碼，你就越有人品，成功的可能性也就越大