回覆列表
-
1 # 藍風24
-
2 # 顧小南
實際問題：你是不是穩定？
這個是跳槽面試的必答題，千萬要小心。
在這個階段，建議儘量不要說出抱怨性的離職原因，老東家不好、每天加班到半夜、沒有個人生活、老東家業務能力差、沒有前途...這不是反過來拉低了你的水準和職場可信度麼？
對於很多職場萌新（對，沒錯，說的就是你們）來說，可以提前做功課，對比前東家，結合現在面試的這家公司做得更好的地方，講自己更向往什麼樣的工作內容、工作環境
-
3 # 嶺南外貿人
馬雲大表哥曾經說過，辭職的原因無非是錢沒給夠，和人不開心。
一般來說，HR招聘主管基本上都是人精。TA怎麼會不知道你為什麼離職呢？所以TA問這句話，一是為了探聽你的進一步情況，二是為了考驗你的情商，看你這個人是不是個二貨。
如果你入職，未來TA還要對你進行考勤和綜合能力評估，還要給你發工資。所以，HR他們如果為自己招來一個二貨同事，在未來的同事生涯裡面，這個二貨很可能會為TA增添更多的麻煩，也為TA的老闆帶來更多的煩惱，這樣子的話也會影響甚至危及TA的職場考核和位置，所以他們多半會在面試的時候問這個問題，那麼你回答的時候呢，就可以避重就輕，避實就虛。
樓上樓下的各位已經提到了各種避實就虛的妙招了，這次我就不再班門弄斧，東拼西湊地贅述了，請對號入座，找到自己喜歡的那套說辭。
另外，我公司招外貿業務員和外貿主主管，有人應聘嗎？
參考答案：
2、在前一份工作中沒有我所需要的成長空間，我準備到新的領域面臨一個新的挑戰。
3、我正在尋找一個更大的挑戰，發展我的職業生涯，我不能在工作的時間內尋找工作。使用僱主所支付的時間去找工作，這樣子是不道德的。
4、企業重組，最後我不得不下崗待業。
5、由於家庭情況，我剛搬到這個地方來，，因此我不得不重新找工作。
6、我已經想清楚，那不是我想要的職業生涯，在我的前一份工作中我沒有得到機會，因此我需要換一個環境。
7、經過一段時間的歷練，我在尋找一個公司，我可以貢獻自己的能力，並在團隊的領導中成長。
8、我的興趣是接受一個又一個新的挑戰和機會，不斷的鍛鍊自己的技術技能和增加經驗，具有不同的能力。
9、我很在意一份工作能否讓我承擔更多的責任，我習慣為一個新的挑戰做好準備。
10、我離開我的上一份工作是為了能花更多的時間陪家人，現在情況已有所改變，我準備全身心的投入到工作中。
11、我在尋找一個能夠穩定工作的公司，以及能成長和擁有良好晉升空間的位置。
12、這份工作似乎能更好的讓我施展才華以及技能和經驗，那些我無法在上一份工作中展現出來的。