首先為什麼不應該告訴老闆呢？是老闆的親戚拿走了錢，又不是你拿走了錢。你為什麼要擔心呢？你是在擔心什麼？所以無論是在道德上還是情侶上你應該告訴老闆。讓老闆來評判到底該不該要回去。所以你應該尊重老闆的選擇，讓他去選擇這一難題。而不是你自己在糾結，在猶豫。

個人認為說還是要說的，但怎麼說要根據老闆的個人特性和你在公司裡面的位置去做考慮。當然至於結果可能會有不同的反應，一種老闆可能會讚賞你的舉動，且對是你說的資訊保密，一種老闆不是很相信，希望你能夠跟他去跟他的親戚對峙，如果你沒有什麼證據，親戚又抓著不放的話，你會比較麻煩，另一種可能老闆知道了，但是沒有動作（可能私下溝通了），親戚還是留在原來的位置，而你可能資訊暴露，關係不再好。

您好，根據提問，信之源律師作出以下解答：老闆與員工之間往往是簽訂僱傭合同，形成僱傭關係。傭關係是指受僱用人在一定或不特定的期間內，接受僱用人的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務，僱用人接受受僱人提供的勞務並依約給付報酬的權利義務關係。

一般來說，在合同中即使沒有約定這種義務，但多數也會提到忠實勤勉的義務。對於這種營業款被老闆親屬拿走的情況，是會造成營業款的流失，出於對單位利潤的維護，也是應該向老闆告知一聲的。

最後，從規避自身風險來說，也是應該告知老闆的，作為員工，應該明確自己的定位，維護單位的利益。

員工發現老闆的親戚經常偷偷拿走一小部分老闆的營業款，他該如實告訴老闆嗎？

在單位告密不是好事，一旦走漏訊息會遭到報復。老闆親戚偷拿營業款，不僅損害老闆個人財產利益，也損害單位利益，作為員工按理應當向老闆如實反映。中國民企管理特別重視家族，雖然親戚偷錢損害老闆利益，但家族內部可以協商解決，偷錢者不一定得到重罰，但舉報者肯定會暴露的。

如果自己與老闆親戚在一起工作，營業款賬目不符要承擔連帶責任，員工應當制止老闆親戚偷拿貨款並要求其全額退還，自己不能替他人背黑鍋，養虎遺患會害了你。如果營業款多少與自己無關係，睜一眼閉一眼少說話，做好自己的事就行，必要時可以辭職走人。