根據實質情況而定，如果家庭沒有什麼事，也不出去旅遊，而身體健康情況也錯，那在沒有其它事情的情況下，可以加班，

謝邀，回答此問題前，先來反問你一下，你是何種職稱？是在何種體質的企業，事業單位就職？今年的5.1假期需防假4.天，合算起來以每天應該是150元錢的報酬，甚至好的企業單位會更多的薪酬！私營單位則不會給你加班費了。這既是區別和階限。（請你不要蠻罵‘天下烏鴉一般黑’了。）

5.1假期那要以單位的生產進度情況而定的，如果工程量緊張的話，既是你的私事再需去辦理，也是帶班的領導不允許你參與休假的！除非家裡有人住院做手術，如是工作不很緊張，那就你可以請個假了。還會有你與他人倒個班什麼的也是可以的。這就要科室班級內領活的調劑了。不為了去得那幾百塊錢，而傷了親情的誤會。現實的實際情況下老闆會拿利益來引誘你加班的趨勢，工友們能被這600元錢的誘惑不來加班？我來坦白的說吧，不只是5.1假期不休息來加班，而平時的單位上的突發事件，都要去單位上班處理生產上事由的。自單位由企業改制後就沒有正經的休過一個節假日。後來由於實行了年休假後，才可以於其他成員集中輪休的隊伍。既是在年休假，也是心裡墊記著單位的生產狀況。你既是在家裡也要不敢遠走出路的心情，防衛著一旦有突發性的生產意外，既要馬上趕復單位去的。

至此，每年我都被單位推選成先進者，優秀黨員，在這兒讓你見笑了。在於班級內的生產骨幹的努力下，也被評選為單位標兵班組。給企業做出自己的貢獻，不記較勞動報酬的心思。你認為我這樣是好似是有點兒“傻”吧？我們只是想到的保證生產的正常執行，多多的生產優質的產品貢獻給社會所需。這就是我們的期望！

首先表達我的觀點，我肯定會，從來不跟錢過不去，如果平時你一天賺三百小長假一天頂三天，為啥不賺呢？出去玩小長假也全是人，改成平時出去就好了！很多時候都是一分錢憋倒英雄漢能多賺的時候就多賺點吧！

生活不易，且賺且珍惜！

如果單身一人，就不要出去吃“狗糧”啦；已有家庭的還是選擇多陪陪愛人和孩子！當然單身的也可以回家陪陪父母！錢不錢的無所謂了，心裡舒服就好！畢竟錢沒有可以再掙，親情，愛情沒了就是真的沒啦！

第一：手上經濟實力強，切工作壓力大：建議你去旅遊或者陪孩子陪父母。適當的放鬆一下自己，順便緩解一下工作上的壓力，因為你經濟實力強，所以900元應該不算什麼吧。

第二：自己經濟實力一般或者不好，最近工作又沒什麼太大壓力，建議你去做這個兼職，為什麼呢？因為900元對你來說不算小數目，可以提高你生活水平，緩解一時經濟壓力，可以幫你交一個月房租或者半個月房租，另外自己本職的工作就很輕鬆，做個兼職又不會影響假期後的工作。所以建議去做兼職