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1 # 夜風驚起
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2 # 七克臺火
考核辦法有若干條：警告、通報、記過、記大過、降級，降職、開除、留職檢視等，記大過一至二年工資支付最低生活費，期限過後恢復待遇，期間禁止升職。
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3 # 李盛42
鐵路改革前屬半軍事化高度集中的單位，習慣於聽從命令，服從指揮。對職工處罰一般分；開除、開除路籍、開除路籍留路檢視、警告、記過、記大過、處分、調離等。對違犯“兩紀”的職工除精神處罰外，還會沿線(指在路局各站)作出檢查，使每名職工都能吸取教訓。透過巡迴檢查，讓職工對違章作業有一個全新認識，目的就是讓本人引以為戒，職工受到教訓。
鐵路改革後，管理基本上不以教育為主，違犯規章制度的職工，外罰手段就是扣錢，也就是路局、站段、車間制定的“紅線”制度。路局“紅線”加大了考核力度，有開除、下崗、待崗，下崗待崗期間支付基本生活費。站段“紅線”有下崗、待崗、降職，在受處罰期間工資降低。車間根據站段處罰條例，制定相應的考核辦法。
不管那一種處罰，目的都是讓職工接受教訓，至於有什麼影響，直接影響就是提職提幹(這個問題基本沒有了，因為已不從職工內部提職。)，你受到處分，是單位的重點人(不放心人)。無論幹什麼都有人幫助你，縱然你有過硬的業務，紮實的工作作風，你也得為你的錯誤買單。
作為一名職工，盡心盡職，做好本職工作。不呈英雄，不幹本職以外的工作，懂得協作配合，懂得能力大小，對崗位中存在的問題，交給領導，不要認為自己懂，有能力處理。在鐵路只有領導才有能力處理問題，你管好嘴，幹好活就行了！！
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4 # CR偽車迷
上個月，我們單位一個老師傅被處罰：記大過處分18個月。原因在於今年6月份他去A市賭博，結果被A市公安局逮個正著，拘留了五天。但是師傅回到單位以後也沒提這件事，結果上個月A市政法委轉交材料給我市政法委，最後發函給我們單位，這件事才曝光出來。
師傅這個人面貌為群眾，年齡50多了，在單位屬於工人身份，所以除了賭博被逮這件事不是很光彩外，對他也沒多大的影響。試想，如果他是黨員，在單位又是領導，怕結局就不會是這樣了。當前正處於“不忘初心，牢記使命”的階段。不忘心、守初心，如果是黨員，除了行政記大過外，還要黨內受處分。如果他正處於青年階段，那麼檔案裡面會有汙點，入黨，轉幹都要受嚴重影響。
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5 # 華東洋
後果很嚴重，直接影響你的晉職晉薪！記大過處分會附帶降職降薪處分。在沒有撤消處分期間，不得參加晉職評選，不得參加工資晉升，和別人相比，不進反退，若干年後會發現，對比處分前在一個擋內的同事會發現，受處分的工資起碼比同事低二至三級的工資！
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6 # 夜風驚起
沒在鐵路待過，所以不知道鐵路的情況，但是作為國有企業，應該差不多。
行政處罰有幾個檔次，警告6個月，記過12個月，記大過18個月，這些時間裡，你是不能被提拔，也不能被晉升工資檔次的。如果正好在這個時間裡，你要評或者聘職稱，肯定是不行的。
還是好好表現吧，不要犯錯誤，工作是養家餬口的，不是意氣用事的地方。
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7 # 七克臺火
考核辦法有若干條：警告、通報、記過、記大過、降級，降職、開除、留職檢視等，記大過一至二年工資支付最低生活費，期限過後恢復待遇，期間禁止升職。
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8 # 李盛42
鐵路改革前屬半軍事化高度集中的單位，習慣於聽從命令，服從指揮。對職工處罰一般分；開除、開除路籍、開除路籍留路檢視、警告、記過、記大過、處分、調離等。對違犯“兩紀”的職工除精神處罰外，還會沿線(指在路局各站)作出檢查，使每名職工都能吸取教訓。透過巡迴檢查，讓職工對違章作業有一個全新認識，目的就是讓本人引以為戒，職工受到教訓。
鐵路改革後，管理基本上不以教育為主，違犯規章制度的職工，外罰手段就是扣錢，也就是路局、站段、車間制定的“紅線”制度。路局“紅線”加大了考核力度，有開除、下崗、待崗，下崗待崗期間支付基本生活費。站段“紅線”有下崗、待崗、降職，在受處罰期間工資降低。車間根據站段處罰條例，制定相應的考核辦法。
不管那一種處罰，目的都是讓職工接受教訓，至於有什麼影響，直接影響就是提職提幹(這個問題基本沒有了，因為已不從職工內部提職。)，你受到處分，是單位的重點人(不放心人)。無論幹什麼都有人幫助你，縱然你有過硬的業務，紮實的工作作風，你也得為你的錯誤買單。
作為一名職工，盡心盡職，做好本職工作。不呈英雄，不幹本職以外的工作，懂得協作配合，懂得能力大小，對崗位中存在的問題，交給領導，不要認為自己懂，有能力處理。在鐵路只有領導才有能力處理問題，你管好嘴，幹好活就行了！！
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9 # CR偽車迷
上個月，我們單位一個老師傅被處罰：記大過處分18個月。原因在於今年6月份他去A市賭博，結果被A市公安局逮個正著，拘留了五天。但是師傅回到單位以後也沒提這件事，結果上個月A市政法委轉交材料給我市政法委，最後發函給我們單位，這件事才曝光出來。
師傅這個人面貌為群眾，年齡50多了，在單位屬於工人身份，所以除了賭博被逮這件事不是很光彩外，對他也沒多大的影響。試想，如果他是黨員，在單位又是領導，怕結局就不會是這樣了。當前正處於“不忘初心，牢記使命”的階段。不忘心、守初心，如果是黨員，除了行政記大過外，還要黨內受處分。如果他正處於青年階段，那麼檔案裡面會有汙點，入黨，轉幹都要受嚴重影響。
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10 # 華東洋
後果很嚴重，直接影響你的晉職晉薪！記大過處分會附帶降職降薪處分。在沒有撤消處分期間，不得參加晉職評選，不得參加工資晉升，和別人相比，不進反退，若干年後會發現，對比處分前在一個擋內的同事會發現，受處分的工資起碼比同事低二至三級的工資！
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沒在鐵路待過，所以不知道鐵路的情況，但是作為國有企業，應該差不多。
行政處罰有幾個檔次，警告6個月，記過12個月，記大過18個月，這些時間裡，你是不能被提拔，也不能被晉升工資檔次的。如果正好在這個時間裡，你要評或者聘職稱，肯定是不行的。
還是好好表現吧，不要犯錯誤，工作是養家餬口的，不是意氣用事的地方。