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  • 1 # HR百味

    1.多看、多聽、多總結、不說不參與跟工作無關的事情

    相信很多人都聽過這句話,身在職場,很多時候都會有一種“職場文化”,從自身考慮,你要多看同事怎麼工作的,學習好的工作方法和技巧。多聽同事們關於工作的看法,會對你的工作業績提升有很大的幫助。多總結就是完成工作之後不管完成情況是好與差,都要對工作有一個總結,提升自己的工作能力。而不說不參與跟工作無關的事情,各個公司都是一樣的,看重的是員工的業績而非“站隊”、“八卦”等,很多公司都是很忌諱這些的,所以一定要注意。

    2.遵守和嚴格執行公司各項規章制度

    無規矩不成方圓,既然是公司的一員,一切工作都要在遵守公司規章制度下完成的,拿著公司薪水是要為公司負責的,那麼原則性就要強,切記遵章守紀。

    3.瞭解公司、部門、本崗位情況

    作為新人要儘快瞭解公司的文化,第一點我也說了一定要多看、多聽。另外部門內的同事的脾氣、秉性也都是要儘快瞭解的,畢竟你每天與他們接觸的最多。想要融入這個圈子就要了解每個人的特點、個性、甚至愛好等等,有的時候一個共同愛好就能很快拉近與同事的距離。拉近與同事的關係是一方面,另外一方面就是要了解崗位的主要工作內容是什麼,沒有工作業績,公司也不會留你的,而出色的工作業績,會讓你更快被公司所接受。

    4.與上級和同事們積極溝通

    日常工作中,溝通已經成為了最重要的能力之一,如果你沒有出色的溝通能力,很多時候甚至連工作都無法開展。所以日常要積極與同事溝通,多聽取大家的意見,工作各個節點完成之後一定要儘快彙報領導知情,每個領導都會喜歡“懂事”的下屬的。而且溝通也是化解矛盾的最佳方式,擁有良好的溝通能力會助力你在職場上更進一步。

    5.保持良好的心態,微笑掛嘴邊

    沒有容易做的工作,工作中遇到困難、挫折甚至領導批評都是很正常的。每天如果你不被正能量影響,就一定會被負能量影響,想要積極面對工作中的各種問題,就必須要保持良好的心態,戒驕戒躁,與同事之間,保持微笑,每個人都會喜歡與一個正能量的人在一起工作,那麼你的同事還會不接受你嗎,你還會無法融入嗎?

    6.不懂要問、自主學習、保持高執行力

    在職場中,高學歷、豐富的工作經驗都不是最重要的,最關鍵的是有持續的學習能力和高執行力。能夠在工作中善於學習,不明白的事情一定要搞清楚,不能糊弄過去,糊弄只會害了自己,公司喜歡的是能夠與公司一起成長的人才,那麼不斷的學習就愈發重要,而高執行力就是能夠將你的學習能力變現的最佳手段了,學的再多、再好,無法透過實際行動轉化成業績,一切都是無用的。

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