找工作有兩點要注意。

一是彆著急，更別病急亂投醫。你才兩週，這時間真的很短，一點都不急。

二是需要掌握方法。比如投工作的方向，比如簡歷如何弄，比如在哪裡找，以哪個途徑找等等。這些，網上都有相當多的資料可供搜尋與學習。

祝你好運！

經過二次面試都無法成功，說明你在這方面實力不夠，或者說競爭激烈，你應該放低要求，找一份低要求的工作先做起來，然後一邊工作，一邊還可以看看是否有合適的機會調整，因為機會都是為有準備的人準備的，只要自己工作認真，在任何行業，都喜歡認真工作的人。對於眼高手低，只要求收入，不知道付出的人來說，任何單位都不歡迎的

怎樣提高找工作的效率？

這個效率和你的條件標準緊密相連。

你學的專業和你拿手的活就是要找的工作。同一種工作在不同的廠家，技術含量要求不一致，同等的工作時間，但報酬可能不一樣。你找工作的標準高了，難度就加大了，相對成功率就要小一點。反之，成功率就高很多。

還有找工作的時間，時間是粗布團裡的水，擠一擠是有的。

一夭找一場和一天找兩場三場，效果是不一樣的。

還有就是境界和心態問題，人不能好高騖遠，要從現實出發，從基層做起。

不知道我這樣講能幫到你嗎？反正我是實說了。

過完春節是企業招聘的高峰期，同時想換工作找工作的求職者也很多，但總是會有很多企業招不到合適的人才，而求職者也總是很難找到滿意的工作，這種供求不平衡的局面是一個長期存在的問題，和我們的教育體制、個人價值評估、企業單一化等有關。

所以我們在找工作的時候一定要有明確的求職意向，要對自己的教育背景、工作經驗、性格能力等做出客觀的評估，同時也要考慮到自己所處城市的工資水平、企業結構、招聘崗位，根據實際情況有針對性的選擇公司投遞簡歷進行面試。

工作經驗不夠只能提升能力。在一個行業做久了會接觸到很多的資源，具備充足的經驗和能力，那時候是獵頭挖你了。

其實每個人需要幾部分收入，全職收入，兼職收入，理財收入，等等

1、工欲善其事必先利其器。找工作之前，需要做好充分的準備工作。

2、首先你需要最佳化自己的簡歷。突出自己的優勢與個性。或者針對心中理想的企業制定出相應的簡歷，而不是針對所有的企業都採用一成不變的簡歷模板和內容形式。其次不要依靠單一的應聘渠道，不僅網上投遞簡歷，還要參加一些大型的人才市場招聘會。

3、把每次面試都作為一次學習的過程。每次面試，你可以與面試官溝通，向其求教如何做一份人見人愛的簡歷，如何投遞簡歷？面試中的注意事項有哪些？如何回答問題？面試結束後自己應該採取什麼措施和舉動。

4、主動出擊。針對心目中理想的工作崗位。不要等著HR通知面試，可以直接到公司找HR直接溝通，瞭解應聘崗位的用人標準和自己存在的差距，想辦法彌補差距。