如果有人覺得六千就能滿足工資要求，那完全可以放棄工作，只能說容易滿足的人可以！工作收入大於兼職的話，一般不可能！

那得看自己的實際情況了。

有的人家庭條件好，沒有太大經濟壓力，找個安逸的工作，邊工作邊享受生活，6000塊錢的工資，差不多夠用了。

但我相信大部分人都有買車買房照顧老小的壓力，所以6000塊，在一二線城市根本不夠，三四線城市也只能算差強人意。

所以，生活在青島這個處於一二線城市之間的窮屌絲的我，6000塊錢我會毫不猶豫放棄工作選擇跳槽…

這是一個如何做決策或者選擇的問題，但是問題很模糊，不夠清晰 ，很多背景資訊沒有表達出來(譬如問者目前的本職工作情況，兼職的工作性質等等)，所以給出的答案也只能是一些原則性和方法論，需要問者結合自身的實際情況做出判斷。

一般而言，選擇跳槽或者留守本職目的就是讓自己的利益最大化，如何做到呢?有幾種方法供你參考：

其一：首先考慮清楚你工作中最在意的幾個方面(譬如薪水福利，能力提升，老闆素質，工作壓力，穩定性等方，最好不要超過三個)，給這些方面打正分;然後列出自己最不能容忍的三個方面，打負分;再次評估在職和跳槽的情況下對這幾個方面的影響力，給出權重因子;最後權重因子乘以各個專案的分數相加得出總分，分高者為利益最大化。

其二：列出得到部分，失去部分,評估得與失，也就是收益和風險考慮,當然也需要兼顧短期和長期的平衡。

以上兩種方法實踐中可能比較難以打分和取捨,之所以如此是因為我們很多時候不知道自己需要什麼,追求什麼。也可能比較主觀化 ，但是誰說做決定不是一項主觀行為呢？

回到問題本身，為什麼我們不能快速做決策呢?主要原因是我們對未來發展無法預測(擔心風險)或者內心追求不明確(需求很多)，不堅定(懷疑 )。所以更一般性的答案就是在需要做決策的最終期限來臨之前儘可能蒐集多的資訊來降低風險性，同時明確自己真正的追求是什麼。