員工為什麼要成長？

要理解這個問題，你得首先明白成長是什麼？

一· 成長基本解釋:

1.長大;長成。

2.向成熟的階段發展。

現實中成長是你的眼界越來越開闊;成長是你的能力越來越強大;成長是你的責任越來越重大;

二. 成長的意義:

1.收益會增高

員工要升職，員工要漲薪，員工要實現抱負和夢想都離不開成長。你的眼界，你的能力，你的責任能夠幫你得到這些。

2.技能會變強

3.其實無論職務高低，都是需要成長的。

一方面是時代發展迅速，各種新鮮事物層出不窮，需要儘快學習，瞭解，適應，不讓自己與時代脫節。另外一方面可以拓展自己的邏輯思維，與自己所從事的工作緊密結合，找到更好的亮點，讓自己的技能得到提升，讓工作變得更高效。

三· 如何才能成長？

如果你是一個有抱負的人，那麼成長是需要你用一生去做的事情，只有不斷學習才能成長，才能達成你的夢想。

當然，成長也沒有想象中的那麼難，你只需要保持每天讀書，聽課，向專家請教，把學到的知識教給需要的人，保持知識輸入和輸出的習慣，你就可以做到不斷成長。

無論自己是員工還是老闆，都要對自己的人生負責，都會對自己這一生有所期望，但僅有期望是不夠的，你更需要學習才行。

只有保持不斷學習，才能不斷成長;只有不斷成長，才能收穫自己想要的生活。

這個問題比較刁一點，我分兩方面吧

第一、思想品德方面的成長有助於企業的管理，能很好的融合企業的成長需求。

第二、專業技能方面的成長有助於企業生產效率的提升與技術的積累。

最重要的一點就是我們必須要身體與心靈的成長，那樣才無愧於我們生命的綻放！