一、老闆重情重義、仗義疏財，可以與員工建立相對融洽的私人關係。這一點應該是肯定的。

二、“錢財如糞土，仁義值千金”有強烈的江湖氣味。在企業文化中很難培育，畢竟員工還要養家餬口，老闆也不可能千金散盡、討員工歡心。

三、老闆與員工形成“鐵哥們”關係並非不可能，但未必符合企業的發展目標。現代企業制度與人身依附關係註定會產生衝突。

不可能。只要有了金錢關係，有了上下級，就再也不會有什麼鐵哥們關係，上對下管理本身就跟鐵哥們關係有衝突，因為中國不是日本那種一輩子在一家企業，而是適者生存，收入是這個關係的前提，而不是古代的意氣相投，企業要經營要生存就會有更嚴格的管理，也阻礙了這種關係的形成。錢不是從天上掉下來的，所以數量有限，誰分多誰分少就不可能大家都認可。即使水滸裡面錢是搶來的，兄弟們還要排個座次，就真的每個人對座次都滿意？詔安還是繼續當土皇帝也意見不一，這還是有共同的強大敵人在外，經常性的同生共死在裡面，等一當上官，兄弟們死了，降職了，解甲歸田了也都顧不上，何況現在。

老闆和員工真要做到“錢財如糞土，仁義值千金”是很難的。

俗話說得好，商場無父子，在商言商，在經濟利益面前一切關係好都只是表面，為了金錢利益，父子反目，親人不和，朋友出賣的事情都有可能出現，關鍵是看利益的大小。父子，親人尤且如此，更何況是沒有血緣關係的朋友，同事呢。

即使出現題主所說的，老闆和員工能做到“錢財如糞土，仁義值千金”，那也是本身利益的趨駛，各取所需罷了。

記得之前看過一個問答：問一個男生，如果給你1萬元，讓你和女朋友分開，你願意嗎？答：我們是真愛，不會為了金錢分開的。問：10萬呢？答：不會。問：100萬呢？有些猶豫的回答：不～會！問：那1000萬呢？男生內心就很掙扎了。很多事情表面看不是利益問題，主要是利益沒有大到一定程度。當有足夠的利益之時，一切友情都是扯淡！

話糙理不糙，透過上面這個簡單的問答，相信很多人都會想自己的底線是多少錢。只要你往這方面想了，說明你也沒脫離出這個利益場。

你感覺多少錢可以買走你的愛情？

這個問題在現實社會中是不可能存在；首先，沒人在社會上，再怎麼的無慾無求；最起碼他的保證最基本的生存，如果，真的重義輕金；我相信這個只能在小說中存在。其次，這個問題本身就是一個偽命題，我不知道提問題的是一個什麼樣的心態；縱觀中國歷史，你能發現歷史長河中真的有這樣的人，可是人家的主公對待這樣部下又是怎樣的了；說白了，沒有單方面的重義輕財。這些都的是相互的，華人叫做收買人心。

個人觀點，僅供參考；感謝平臺。