第一。可以用用資料分析。在大資料時代下，根據最可靠的資料分析出個人最強的特質。然後根據這個特質匹配相關的資源，將這個特質無限放大，就可以培養出相關領域的人才。但是這是在完美條件下的，即個人喜歡這個領域，同時資源可以得到匹配。實際上這是很少的。

現實能用的，因材施教是方法之一。

其次，根據每個人的不同特性和愛好，進行專業性的培養訓練，也是一種方法。不過這種方法需要大量資源。同時也需要伯樂，沒有伯樂是無法發現這樣的千里馬的。

利用天賦也是方法，但是天賦同樣需要伯樂發現。將一個人的天賦無限放大，那這個人就能成為某一個領域的佼佼者。

事實上，能將一個人培養成才，最重要的還是資源問題。如果能將大量資源傾注在一個有天賦，肯學肯練的人身上，那麼這樣的人就很容易成才。

綜上所述，培養出最厲害科學家或是運動員的方法，就是需要發現天賦，合理配置資源，然後因材施教，根據資料分析成長。畢竟有與生俱來的天賦，但是沒有一出生就是神人的天才，後天的教育和個人的學習還是很重要的。

這個很難辦到的。 優異的運動號都是特有體質加上不斷訓練得來的，科學家是興趣加後天努力的後果，沒有捷徑可走。 當然後天的訓練還是可以提高自己這一方面的能力。