群眾的眼睛是雪亮的，這年月誰都不傻，所以，是非曲直自有公斷，做好你本職工作就行，有句話說得好，吃虧是福啊！

職場如戰場，有很多的時候你會心術不正的人出賣，比如說我吧，我是負責機床正常運轉的，當我下班時，我把正常運轉的機床交給了下一班，我剛走機床就出現了問題，領導因為和下一班的班長關係好！就把責任推到我身上，我是交班的班長，我也沒往心裡去，一個勁的道歉，說我的工作沒做好，可是轉過天我上班時，機修工把找到我問，問我的下一班的班長怎麼回事，什麼都不懂為什麼能當班長？就拿昨天的事來說吧，根本就不是我的錯誤，而是接班班長操作失誤所造成的，不過是雙簧要我承擔錯誤而已，我當時也去問了領導，可是有什麼用呢？領導表面是道歉了，說自己沒調查就發言了，結果呢？在大領導那裡黑鍋還是我背的，沒辦法，成績是那些送禮的，錯誤永遠是我們這些幹活的，不過還好，領導多行不義必自斃，五十多歲就死翹翹了，光治病就花了六七十萬，基本上是全場所有認識他的，或是有關聯的人百分之九十九的在歡慶，真的不懸，因為工會這個經常組織大家為住院職工捐款的部門，竟沒有任何表示，沒有組織大家捐款，也沒有在經濟上有任何補償，六十多萬，一個家庭來說，這可是不小的數字，可見這人多招人恨！職場有時真的很無奈！

做好自己的事情，並做好記錄，出了事情有理有據令人信服，任誰都很難把責任推給你。如果他推卸責任，領導都會覺得他可笑。當然我們都是社會人，難免惹得一身騷對吧，真的遇到這種情況難以自證時，你也要表現出該有的大將之風，先主動攬下部分責任，做好自己的反思。同時也提出自己的意見和質疑，不卑不亢，不慌不忙。承認自己有錯不難，下次改進就是了。只要領導不是笨蛋，他自然看得出在錯誤面前誰表現得當，誰又只會一味推卸耍小聰明。只有真的出了事的時候才能讓領導看清楚他收下到底都有那種人！

山高水長，後會有期，你有的是機會從容不迫對待下一次挑戰。