職場那些事:工作關係，上下級關係不是簡單的個人好惡決定的好壞關係，哪怕是你不喜歡對方，如果工作部門有配合協作，也必須搞好關係。哪怕是裝也得裝。工作關係，也有志同道合的鐵子關係，但為了公司利益，職責所在，不能把個人情義關係凌駕於工作關係之上。比如你的下屬是你的同學或者是哥們關係，但你不能表現出任何超出其他同事的親密關係，否則就會給你的領導工作帶來麻煩，給別人留下口舌。如果下屬同學哥們工作出現失誤，你處置的時候也不能加上感情有所偏袒，否則你的工作權威會受到損壞，進而影響你的公信力，領到號召力！

在職場最關鍵的就是要做到：聽話！聽上司的話，不要反駁上司，即使你有意見也先回答“好的”，這樣今後上司才覺得這人可用，你才有可能得到機會發揮你的特長，如果你覺得上司還不如你也不能表現出來，不管你覺得上司怎麼不行，他能做到你的上司必有過人之處。在職場你不聽話，公司要裁人上司第一個想到的人就是你喲。

今天團隊聚餐，老闆喝了酒回來的時候坐在車上批評了我一個小時，大巴車我們兩坐在最前面，他聲音也不大，大概前兩排人能聽到吧，我覺得很不好意思。主要是說我作為辦公室很多事情都是他說了，我才做，比如他想換個空調，我沒有問他要不要換，他說了我才去換，還有他的燈不亮，我要等他說了，我才去換燈。再比如最近組織兩次出行，說我沒有組織好，就顧著自己吃飯，沒有把所有人照顧到，當時是我們和其他一家公司一起出去玩兩天，事情都是另外一個公司辦公室做的，他是個老員工，其實我很想參與，比如我說司機我來聯絡等等，他也不讓我聯絡，說不用我操心，但是現在看來變成了我什麼都沒做。還有我管理公司裡很多錢，我是單獨辦公室，如果去前臺拿個東西或者上廁所，雖然我鎖上抽屜了，但我沒鎖門，他要求我一定要鎖門，等等，他說我不防著別人之類的，我也覺得很對，只是覺得鎖門很不好意思，因為其他人都是很多人一個辦公室，我只有中午休息才關門，如果上班關門很像在休息。反正種種事情，他都不滿意，說我工作很失敗，還說我要明年還是這個樣子就不要我了…心裡很難受，還有其他鵝做辦公室的能給我一些經驗嗎？或者大家交流一下，我覺得已經開始懷疑自己是不是很失敗了，好像什麼工作都做不好，心裡真的非常難過。管理員們請看到我，這個話題不妥我就刪除，不要踢我，平時我發的貼也與娛樂八卦相關的，謝謝哦！