提供一個個人想法，僅供參考。

程式設計是一種學習門檻低，知識更新快的技能，這導致國內外程式設計師平均職業年齡都比較低。

人到35歲後由於家庭原因，多半不能保持技能學習速度，所以大部分人競爭力會下降，企業會偏向於僱傭更年青更便宜的員工。

如果要保持競爭力，那就要加強學習。如果你工作經驗豐富，對業務和技術都十分熟悉，還了解業界最新動態，甚至有一定影響力，是業界專家。那憂慮就會少很多，只要行業不倒閉，總有一口飯吃。

如果精力不夠，可以考慮學習一些其他型別技能，最好挑門檻高並且知識更新速度慢的技能。

例如轉管理，這是門檻高但是知識更新很慢的技能。因為管理主要是管人，而人性變化是很慢的。

或者轉培訓師，這也是門檻高但知識更新慢的技能。學不來程式設計界最新知識，但是教一些基礎知識還是可以的。

一些門檻低，知識更新慢的技能也可以學習，作為臨時過度方案。如跑滴滴，美團，當保安。

如果能學到一些門檻高，並且知識更新快的技能是最好的，對應的職業一般工資比較高。例如科學家，證券分析師但是這種一般比較不好學成。

你為啥現在才考慮這個問題 程式設計師35歲本身就是一個砍 35歲很尷尬的年紀 上有老下有小 如果還在企業那樣的上班模式 你覺得你還能熬幾年 熬到40歲 你覺得有多少企業會要 個人認為還是給自己謀點出路才是真的 試著提升下 自己慢慢做軟體公司 然後是分散投資 畢竟天上掉餡餅的事不可能