從我的觀點和職業規劃看，後者顯然更適合在職場晉升，尤其可以看看周圍跳槽頻繁的人，特別是跨行業跳槽的，很難得到重用和晉升，全能型人才自然更優秀，只是全能型人才真的太少，不具備說服力，現在的畢業生還是找個自己感興趣得領域或者行業加以沉澱，成為行業的職業經理人，一切都不會太差。創業除外

作為一個一個農村出來的孩子，大學畢業了還是很有壓力的。身上無形中揹負著父母的期望，還有心中那一顆渴望為家庭分擔壓力的心。我作為一名實習生，也感受到了一絲絲的焦慮。我也想轉行做一些離家近，工資可以（轉正後3000+）的工作。

高考過後，匆匆忙忙中就選定了學校和專業，聽“大佬”說土木工程出來好找工作，工資也不低，就果斷報了這個專業。現如今這一行確實好找工作，去工地當一個施工員，技術員，有很多的私企招人，工資也不少4000左右一個月（剛開始工作的應屆生）還能管吃管住。相比於其他的工作，感覺掙的很多。但是工作後我的內心是這樣的，工地環境不太好（主要是蚊子多QAQ），有一次甲方帶著我們轉現場，他竟然拿著一瓶花露水，邊走邊擦。而且經常加班，幹過這一行的都知道，沒有什麼白天晚上之分，一句話就得去工地上！還沒有什麼節假日，一個月有四天休假，但是（重點）你還要去和領導請假，而且領導同意了才能休假！真的不想看領導當時的臉色￣ ￣)σ。別的行業基本沒有加班的，或者加班的還會有加班費（可能是對外面生活的嚮往吧），節假日和過年的的獎金加起來和我們差不多了。對比下就知道內心的心情了！

雖然我工作的時間不長，但是一個工作5年的大哥一直對我嘮叨，趁著年輕找點別的工作吧！他跟我說買的一套商品房結婚用，5年多下來就沒住過幾次，要這房子幹嘛！他感覺對不住父母和媳婦（一個月都不一定回去一次），沒有一點家的感覺了。“子欲養而親不待”，人越老就會越感到孤獨，我只想每天在家吃個飯，飯桌上和父母聊聊天而已。有一次在工地上，我看見了他正在和媳婦影片聊天，他倆還沒有孩子呢，難道將來讓孩子也透過螢幕瞭解父親這個角色嗎？不要和我說什麼努力往上爬，當上專案經理就好。確實，專案經理比較掙錢，但是你依然也要跟著工地跑。

這句話是我一個同學選擇工作時對我說的，他說:我“要去北京闖一闖，”“你要去北京找什麼工作？”“幹銷售吧，年輕試一下吧！”。記得當時他媽打電話告訴他安安生生的找個本專業的工作，不要去幹什麼銷售。都知道銷售競爭壓力太大，他現在天天9點多下班，學的東西比同行要多。“感覺銷售怎麼樣啊？”“還行吧，時間還短能堅持”。我們又聊了很久的天，真的希望他能夠在北京生存下去（這句話真的透心，壓力太大）！