如題所述，可以看出您可能是從事營銷行業的，單位對業績或出單量有一定的考核指標，且考核指標的完成情況可能直接影響員工的薪酬、績效及職位等，所以才被同事看的這麼重要。你提出的這個問題，我覺得不應該單單隻看事件的表象，而是應該深層次的剖析問題。造成被同事的鄙夷，我們可以看出你個人情商不高，職場溝通與人際交往存在一定的不足之處。

我想從以下幾點講述一下我個人的觀點。

第一、可以肯定的是你的工作能力很強，可以在月底完成指標，要不同事也不會找人幫忙“頂單”。

第二、透過你對事件的處理，可以看出你這人情商不高，人際關係相處不佳。你的同事找你“讓單”，說明這個人比較信任你，把你當做朋友，但你的做法令他失望。

備註：求人辦事是需要很大勇氣的，畢竟很多人要面子，因為礙於面子，大多數人都會找相近的人幫忙（如借錢、讓單），你見過有找陌生人借錢的麼？所以同理，你就能感受到被拒絕人的沮喪啦。

第三、幫助同事的同時，也是你在單位樹立形象的良好機會。俗話說：“在家靠父母，出門靠朋友”，所謂朋友不是酒肉朋友，而是能在關鍵時刻幫助你的人。做人做事要善於編織自己的人脈關係網，積累人脈，廣結朋友，你幫助別人的同時，也樹立了自己的形象及口碑，一旦哪天你遇到困難，大家也會利用自己的能力幫助你。試著想想，我們耳熟能詳的《水滸傳》，裡面的小旋風柴進、及時雨宋江，為什麼能籠絡眾兄弟們的心？因為他們對誰都傾囊相助，廣散錢財，結交了很多亟需幫助的人，所以才有了晁蓋等人冒死劫法場搭救宋江，宋江率軍攻高唐救柴進。

適當的“讓”或“吃虧”，不是壞事，對你來說輕而易舉可以幫助到對方的，你卻冰冷的拒絕，這是很傷人的。該事件，讓你成為同事中不通情理的另類，你雖然守住了“這單”生意，但你失去的要遠遠大於“這單”生意。試想一下，同事中誰還想會和你成為朋友？成為你的朋友，關鍵時刻你能幫助他們？有了這個同事的例子，我想大家肯定會對你有成見。

綜上所述，有些事情、錢財不要看的太重，如果自己能幫助別人，就儘可能的幫助，偶爾的吃虧不算什麼，不要在乎眼前的得失，眼光放的長遠一些，多結識一些朋友，建立自己的人脈關係，對你的事業會有很大的幫助。

答應或拒絕真的很難選擇呀。

如果你已經拒絕，請遵從內心，我一直覺得能拒絕別人請求你的是勇敢的，因為大多數人都不敢拒絕別人。

不過在拒絕的時候也要注意方式方法，如果是我，我也許會說，這個單對我很重要，這個月業績對我也很重要，因為……什麼原因（看情況編一個）。再接著說，我陪你去問問其他同事看能不能讓單。最多問兩個人，每問一個人就將自己不能讓單的原因解釋一下，這樣不至於讓自己深陷不仁不義的境地。問其他同事的時候，最好不要超過兩個人，不然同事會很傷心的。