1、既然是領導就是工作的的關係，做好自己的工作和配合和領導的工作就好，不要多此一舉。

2、你將生活和工作混在一起，實在不可取，更何況事情並不明朗化，有可能弄巧成拙，得不償失，還讓領導懷恨在心。

3、你告訴他，是處於什麼目的，讓他認為你對他很忠誠討好他，這樣行為實在不值得推廣，把精力放在工作上更好。

4、還有一點職場中千萬不要做傳聲筒，這會讓人討厭，不該知道的事最好不要知道，特別是私生活。

5、不過如果領導真是這樣的人，我到認為自己可以準備離開這樣的領導了，人品最重要。

上詞提到說，公司也是什麼單位，下屬聽說領導的有些非言非語，說領導作風有問題應怎麼辦，我個人觀點，在社會上混打拼夥伴中，難免碰對這種人多嘴雜的非言非語，但在自己的工作管理範圍外，有些人家的私語私事的事情，如不是明顯公開損害到人家的人身人格事你少管，再說你是在人家的飯碗下混工作，聽到這一點的非言非你就這麼激動的想法去評論讓你的上司丟臉，那人家就下臺到你當上司了，有些事情如果人家說的是真實，你可以把你的好觀點和領導相互溝通一下，儘自己的本份去做最好的事情，讓自己單位個個喜歡你這人！

勸你稍安勿躁，別無事生非了。

你自己都“不知是真是假”的“傳言”，你告訴領導的目的是啥？是想印證真假？還是想“套出”實情？

“傳言”如果是假，你希望領導懲罰、報復那些背後造謠滋事“傳言說他生活作風有問題”的人嗎？你情願做“猶大”？把自己置於“說他生活作風有問題”的所有人的對立面？

如果“傳言”屬實，領導確實生活作風有問題，你把“傳言”告訴領導了，領導因為跟你“不錯”，就毫無顧忌把他的緋聞故事津津有味地講給你聽了？可能嗎？這種不能暴露在光天化日之下的齷齪事兒，領導會給你承認？你恐怕確實把自己太當領導的“哥們”了吧？

婚外有其他女人或男人，是大隱私，除非白痴滿世界自豪炫耀，一般人都像做賊，唯恐旁人知悉，都秘而不宣，殫精竭慮預防姦情敗露。

人最怕操自己不該操的閒心，說自己不該說的閒話。還要弄清物件。領導與你“不錯”，領導有自己的原因；你與領導“不錯”，你有你的理由。但兩者絕對不會相同。你把這類連自己都不知真假的“傳言”迫不及待地都想告訴領導，只能證明你很不成熟，也不懂得分寸。如果領導的生活作風真有問題，把柄不是首先被你拽住了？你把“傳言”都能主動送到領導耳旁，你把領導胡搞女人的事情不會主動告訴別人？你能守口如瓶嗎？你即使對天發誓，領導也絕對不會相信你。不信你就試試看吧。

不管與領導關係多好，對其“生活作風”之類事兒永遠要裝聾作啞充耳不聞，尤其要鐵嘴鋼牙，始終不與任何人提及。權當是美國總統的破事兒，遠在天邊，與己無關。

為了“關愛”領導，自己可能卻因此倒黴；為了“討好”領導，自己卻極可能被領導踹得遠遠的。同時，你還成了“千夫所指”者。