一、直接計入本期費用：

計提：

借：管理費用-年終獎

貸：應付工資

發放：

借：應付工資

貸：銀行存款

二、計入上年度損益調整：

計提：借：上年度損益調整

貸：應付工資

發放：

借：應付工資

貸：銀行存款

借：利潤分配-未分配利潤

貸：上年度損益調整

三、第一種方法是按照權責發生制原則和配比原則，2014年度的年終獎金，應該在2014年度計提，這樣年底計提餘額儘可能等於次年應發金額。計提分錄一般按照受益部門。若有多提，可以紅字衝回餘額；若有少提，可以補提差額。

四、第二種方法若上年沒有計提當年年終獎金，意味著當年少計成本費用、賬面多做利潤、可能多交所得稅，沒有充分享受稅前列支、依法抵稅優惠政策。此時，可把上年年終獎金當做本年年終獎金處理，選擇一次計提、分月計提、每月補提上年應提未提數字讓2015年計提餘額儘可能等於下年實際應發金額。

擴充套件資料

個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：

方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。

方法二：取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額（3500元）的，將工資與年終獎金相加後，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。

方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數。

參考資料