我在廣東打工多年見過很多種奇葩的領導，我一一跟你們說說吧，第一個，是一個電話營銷部門的領導說了一句話，讓我記憶猶新，因為有一個小女生業績不好，被扣了獎金，他沒有安慰人家，然而卻在背後跟我們說，可憐之人必有可恨之處，我當時驚呆了，作為領導不是應該首先問自己的原因嗎？第二個，是在一家廣告公司的，經常出去招聘就要漂亮的女生，從來不管有沒有能力勝任，只要漂亮，後來才知道，每來一個漂亮女生他都悄悄發信息噓寒問暖，想要追人家，他還是結了婚的中年男人，真的夠奇葩的，第三個，這個更奇葩，他作為一個倉庫領導，不是調節內部和諧，你知道他怎麼嗎，他居然最喜歡在背後跟另一個員工說另一個員工的不是，挑撥離間，搬弄是非，搞得倉庫個個都相互不順眼。我都不知道他怎麼想的。

公司聚餐，領導安排吃自助餐，說自助餐經濟實惠有氣氛！

結果是68一位，果然實惠！

便宜也就算了，但是他在大廳裡嚷著要我們多吃點，把餐費吃回去。招來人人側目！我們真想找個地洞鑽進去。有這樣的領導，丟人啊！

高潮來了：他以身作則，真把餐費吃回去了。在他前面堆了二十幾個盤子。末了，他吃的站不起來了。你能信？自助餐吃的站不起來了，來倆同事把他扶起來的，嘴裡還嘟囔著：夠本了！夠本了！

別人公司領導給的年終獎，都是獎金啊、禮包之類的，看起來精緻而又大氣的東西。

但我的領導不一樣，他給我們的禮物，俗稱“饅頭”。

他給我們說：“我們企業擁有傳統的美德——樸實！”

年終獎就長這樣：

出差3天，佔用了休息時間，申請調休

一開始他死活不答應，等回來以後，半夜11點的時候在群裡通知：從明天開始公司開始放假，上班時間等通知！

經過了疫情，我成功的失業了

1:總是推過攬功

2:見不得下屬比他優秀

3:只喜歡聽好話，不喜歡聽真話

4:嚴以律他，寬以待己

5:自視清高

6:不僅作，而且裝

7:當面一套，背後一套。

8:目光短淺，行為粗暴。

借錢後心安理得賴賬、手下吃滷蛋就被貶，這樣的領導你見過嗎？

奇葩的事年年有，近來特別多。我見過的奇葩領導形形色色、千奇百怪。

第一類是老賴型：借多名下屬的錢不還。有位單位的一把手，女，40來歲。其家庭富裕，但為人極度摳門。一到單位報到，就找下屬借錢，借錢理由為建房等等不一而同，每人借1至幾萬不等。下屬一般都感覺領導信譽不會太差，再說領導向自己開口不好意思不借。於是有若干下屬借給了她，且她從未給任何債權人欠條。拖著幾年從未還款，有部門下屬找催其還款，就給穿小鞋。欠款至今一筆未還。

第四類是變態夜貓型，有位領導近40歲，男，晚上會常拉著部下熬夜喝酒，喝茶，常常熬到凌晨三四點。神奇的是，該領導熬夜後第二天能照常工作不受影響，而陪同人員則苦不堪言，但他樂此不疲，手下如不願陪同熬夜就會得罪他，找藉口穿小鞋。

奇葩的領導有以下幾個特點：

1、下班前半個小時開始開會，或磨磨嘰嘰很久，嚴重佔領你下班後時間。

2、每天兩三個會議，但是開會的內容完全沒有意義，還是要開會，時間也特別長一個半小時起步（最長三個小時）。

3、直屬領導對你的工作各種要求問題，明顯的針對，言外之意就是你沒有跟著領導的思想。關鍵的是領導的思想三天兩頭一個一想法一直在變。

4、領導說過的話，不承認。強行甩鍋給下面員工。

5、領導對別的員工說你壞話，對著你說別的員工壞話。

一天來車間來回一百多次，看見什麼不慣就罵什麼；還有就是吹牛，天天把牛吹上天，不做實事，申請買個東西快一個月才買回來

別人公司領導給的年終獎，都是獎金啊、禮包之類的，看起來精緻而又大氣的東西。

但我的領導不一樣，他給我們的禮物，俗稱“饅頭”。

他給我們說：“我們企業擁有傳統的美德——樸實！”

年終獎就長這樣：

領導說的話永遠都是對的 錯的也是對的 他的思路讓公司賠錢 他自己也有苦難言 我開心的笑了[我想靜靜]

來本公司，是以新人的身份進來的，懂點又不太會，領著行業中學徒類工資。做了三四天，還不適應，也不很熟練。被老闆當著幾個同事的面，說事情大部分都我兒子做，你不會，試用期2個月間，那5千多塊都是虧。嘛的，聽完，我直接不幹走人了。

你見過最奇葩的領導是什麼樣子？

本人是一名90後寶媽

最後呢，就是以：“一部分老員工我不能拿他們怎麼辦，但是你們這些晚進來的學生，我有的是辦法拿捏你們，誰完不成直接扣完工資！”嗚哇~嗚哇~，當時都震驚壞了！大概都是第一次遇見如此奇葩的領導吧。

別人公司領導給的年終獎，都是獎金啊、禮包之類的，看起來精緻而又大氣的東西。

但我的領導不一樣，他給我們的禮物，俗稱“饅頭”。

他給我們說：“我們企業擁有傳統的美德——樸實！”

年終獎就長這樣：