激發團隊成員的慾望

告訴他們實現慾望的途徑

讓他們看見實現慾望的可能

激發他們更大的慾望

再迴圈……

最主要的就是能讓團隊成員都賺的到錢。賺到呢錢搞事情就有動力效率也會提高。下面是幾點提高團隊效率的方法您可以試試。

第一給出獎勵制度，給予業績表現好的員工獎勵。

第二給員工危機感。提出公司的效益跟獎金有關效益好獎金就多一點。

第三營造良好的團隊精神，大家能同甘共苦，患難與共。

第四給出明確的業績線每天或者每月最少要做多少業績。

第五定期分享銷售經驗，讓業績好的員工在團隊中演講。

當然老闆給呢員工賺錢的機會能不能賺錢就得看員工自己呢。

各取所長

之所以要組建團隊，是因為每個人所擅長的事情是不一樣的，一個人無法完成一個團隊的任務。那麼就要發揮出每個人的優點，讓不同的人做不同的事，才能最直觀的提高團隊效率。

一個團隊最重要的就是溝通，團隊中的每個人都是為了同一個目標--利益聚集到一起，但是每個人都有自己的想法和原則。讓他們放棄自己的一些稜角，把他們糅合到一起，讓他們盡力把自己最優秀的一面展現出來，溝通是最好的工具。